绩效工资制引发的学校管理冲突和冲突管理.pdfVIP

摘要 1 1 III III Illlll／lILll]111IIIlllllll]l Y1 摘要 2008年12月2lFj国务院总理温家宝主持召开了国务院常务会议，审议并 通过了《关于义务教育学校实施绩效工资的指导意见》，意见指出，从2009年1 月1日起，在全国义务教育学校实施绩效工资，确保义务教育教师平均工资不低 于当地公务员平均工资水平。至此，绩效工资的实施已有两年多，对促进教育公 平、提高教育质量等目标的实现起到了一定的推动作用。然而，由于多重因素的 影响，改革也给学校带来了诸多的管理冲突，研究义务教育教师绩效工资制背景 下的学校冲突管理势在必行。 本研究共分为五个部分。第一部分介绍了研究问题的提出、研究目的与研究 内容；第二部分通过分析教师绩效工资制改革的背景以及改革的基本内容