xx公司纪委工作总结及工作要点.docVIP

XXXX公司纪委2010年工作总结 2010年，XXXX公司纪委坚持以“三个代表”重要思想为指导，以廉洁从业教育为重点，坚持“惩防并举、注重预防、融入管理、同步推进”的方针，把党风廉政建设与公司中心工作相结合，注重创新工作思路和工作机制，在强化源头治理、加大治本力度上使实招，求实效。积极构建惩防体系，强化内部管理，深入开展党风廉政教育、廉洁文化创建、“小金库”专项治理和效能监察等工作，突出重点，注重细节，坚持改革创新，扎实有效地把反腐倡廉建设引向深入，为实现公司各项工作全面健康发展提供了有力保证。 一、加强党风廉政教育，筑牢党员干部的思想道德防线 对党员干部加强思想教育和行为规范，不断增强廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，逐步形成教育与管理相结合、自律与他律相辅相成的廉洁从业长效机制，一直是XXXX公司纪委工作的重点之一。 1、采取两级中心组学习、基层支部党员大会、专题讲座和党风廉政宣传专栏等多种形式，组织各级管理人员和全体党员认真学习贯彻了中纪委十七届四中、五中全会和省纪委等有关会议精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于XXXX集团公司领导干部不准为其配偶、子女及其配偶、直系亲属经商办企业提供便利的补充规定》等党纪法规；2、为了使廉政教育贴近实际，取得实效，对掌管人、财、物的关键岗位重点人员，根据不同岗位开展了有针对性、各有侧重的廉政教育；3、组织开展了多层次的警示教育活动，整理下发警示教育典型案例46份，特别是通过XXXX集团公司内部发生的八起党员干部违规违纪案的学习反思，深刻地教育了我们的广大干部和职工，收到了良好的成效。 通过认真扎实地开展党风廉政教育工作，强化了公司党员干部的“两个意识”：一是强化了廉洁从业意识，时刻保持清醒的头脑，守住道德底线，筑牢思想防线，始终做到用权为公、清廉自守；二是强化了自觉接受监督意识，把接受监督作为一种内在的自我需求，自觉将自己的行为置于党组织和广大职工群众的监督之下。确保了我公司党员干部全年无违规违纪现象发生。 二、注重制度建设和目标考核，从源头上防微杜渐 面对新形势、新任务和党风廉政建设的新要求，XXXX公司纪委在对党风廉政建设制度进行规范、健全和完善的同时，从上到下加大了考核、测评、奖罚力度，特别是把执行制度、落实兑现作为一项重要指标，同党支部目标管理考核、评先选优、管理人员提拔使用相结合，进一步发挥了制度建设的保障作用。 1、制定完善并实施了《XXXX集团公司党风廉政建设责任制》，从责任范围、责任内容、责任实施、责任考核、责任追究五个方面进一步明确了各级领导班子成员的责任分工，进一步强化了分管领导分管范围内党风廉政建设第一责任人的职责和逐级负责的责任制度，形成了责任分解、责任考核、责任追究的廉政建设体系。 2、坚持做到季度目标检查、年度全面考核，并将检查考核结果作为支部达标升级、评先选优，管理人员业绩评定、选拔任用的重要依据。公司中层管理人员述职报告要有党风廉政工作的详实内容，凡忽视党风廉政工作，考核、考察中出现弄虚作假或对严重违法违纪行为隐瞒不报的，年度不能评为先进党支部，主要领导不能评为先进工作者和优秀党员等荣誉称号。 3、自查自纠是对党员干部进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施，XXXX纪委将认真开展自查自纠作为加强党风廉政建设的重要途径之一，专门制定印发了党员干部重大节日廉洁自律的相关规定和分子公司及中层领导干部党风廉政建设自查自纠的具体要求，同时，组织各部门、各分子公司中层领导干部进行了党风廉政建设自查自纠，并撰写自查自纠报告，坚持教育与惩处相结合的原则，防微杜渐，警钟长鸣，杜绝不廉洁行为。 4、坚持领导干部年度考核述职述廉制度，今年12月份，对我公司XXX名副科及责工以上的管理技术人员进行了年度考核，在考核过程中坚持走群众路线、客观评价、定性定量分析的原则，通过述职述廉、民主测评、个别谈话几个环节，详细了解分子公司领导班子及领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，通过测评，职工满意率都在95%以上。 三、扎实开展效能监察工作，在生产实际中查漏保廉。 XXXX公司把效能监察作为生产经营管理和党风廉政建设的重要内容, 坚持把效能监察贯穿于公司安全生产经营工作的每一道环节，以经济效益为中心，以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，做到有计划、有安排、有检查、有落实，不断拓宽效能监察领域，基本形成了纪委在组织实施中加强指导,业务管理部门在积极参与中落实责任,分子公司在上下联动中推进和深化效能监察的工作态势。特别是在大额招标和比价采购、工程项目峻工验收、合同审签等环节中，纪委都能积极介入，全程监控，确保招标和比价采购工作公开公平公正地操作和运行，确保工程能够按要求进行施工和履行合同。 2010年，在充分调研的基础上，经过认真筛选，重点在XX分公司、XX公