职业道德与就业指导 第四章.pptVIP

　　凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不骛于虚声，而唯以求真的态度做踏实的工作。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。 ——李大钊 第四章职业生涯设计 第一节职业生涯设计概述 第二节职业生涯设计的意义 第三节职业生涯设计操作指南 第一节职业生涯设计概述 　　　职业是人们展示个人才能的舞台，获取必要生存资料的手段，实现个人价值的凭借。职业生涯是一个人一生的工作经历，特别是职业、职位的变动及工作理想实现的整个过程。职业生涯不仅仅是职业活动，还包括与职业有关的行为和态度等内容。 良好的职业生涯设计具备以下特性。 可行性。设计要有事实依据，并非是美好的幻想或不着边际的梦想，否则将会贻误良机。 适时性。设计是预测未来的行动，确定将来的目标，因此各项主要活动何时实施、何时完成，都应有时间和时序上的妥善安排，以作为检查行动的依据。 适应性。设计未来的职业生涯目标，牵涉到多种可变因素，因此设计应有弹性，以增加其适应性。 持续性。人生的每个发展阶段应能连贯衔接。 职业生涯设计要求你根据自身的兴趣、特点，将自己定位在一个最能发挥自己长处的位置，可以最大限度地实现自我价值。职业生涯设计实质上是追求最佳职业生涯的过程。 （一）身心状况 所谓身心状况也就是个人的身体和心理状况与职业对其要求的特点是否适应。首