育英小学教职工岗位育人职责制度_党团建设_党团工作_应用文书.docVIP

校长岗位职责 校长是学校行政负责人。在学校党支部的领导下，处于学校中心地位，代表法人行使职权，对外代表学校，对内主持学校工作，全面领导学校的教育、教学、总务和行政工作。 1、全面贯彻教育方针和国家的教育政策法令，贯彻执行上级教育行政部门的指示和学校党支部的决议，落实学校教代会的决议，组织并领导全体教职工完成学校教育、教学等各项任务，不断提高办学水平。 2、全面规划、制订学校办学目标，主持制订和组织实施学校工作计划。指导和审定学校各部门、各条线的工作计划，定期检查和总结工作，并向上级和全体教职工报告工作。 3、以德育为核心，领导和组织学校的德育工作。经常与有关人员研究德育工作目标、内容、方法等，不断改进对学生的思想教育及管理工作。积极支持工会、团支部等组织开展工作；积极指导与帮助少先队开展工作；教育教师做到教书育人、为人师表。 4、深入教学第一线，领导和组织学校的教学工作。坚持以教学为中心，坚持按教学规律办事，面向全体学生，保证教学计划的全面贯彻执行。经常了解教师教学和学生学习的情况，并能与有关人员研究改进教学工作。能参加教研组活动，组织好教学评价工作。 5、抓好体卫、科艺工作，督促有关部门及全体教师合理安排学生的学习、 文娱、体育活动和休息时间。 6、实行分层管理，充分发挥各部门负责人的作用，各司其职。熟悉教职工素质与工作特长，决定（聘任）教职工工作岗位及工作量，努力做到用人所长；