(8月25日)江西余干“三个双向”构建发展外出务工人员入党新机制(36页).docVIP

江西余干：“三个双向”构建发展外出务工人员入党新机制 为加大在外出务工人员中发展党员的工作力度，切实解决发展外出务工人员入党存在的跟踪了解难、培养发展难的问题，最近，余干县进一步建立健全了双向推荐、双向培养、双向考量工作制度，着力构建发展外出务工人员入党“两地共管”新机制。 “双向推荐”选苗子，由流出地、流入地“两地共荐”优秀人员。采取在家党员群众推荐、务工单位择优推荐、务工地同乡党员推荐的方式，多渠道推荐优秀外出务工人员，为发展党员储备人选。一是在家党员群众推荐。流出地党组织通过召开座谈会、恳谈会等形式，发动党员、群众向党组织推荐优秀外出务工人员，凡是经过两名以上正式党员或四名以上普通群众联名推荐，即将其列入入党积极分子进行考察。二是务工单位择优推荐。流出地党组织建立外出务工人员信息台帐，每年通过上门拜访、电话联系、信函征求等多种形式，征求务工单位党组织或群团组织推荐意见，从中发现优秀外出务工人员。三是务工地同乡党员推荐。充分发挥外出务工党员的作用，利用其与外出务工人员同在一起工作生活，平时接触多、了解深的实际情况，由同乡党员择优向流出地党组织推荐。 “双向培养”促成长，由流出地、流入地“两地共育”积极分子。对推荐出来的优秀外出务工人员，采取流出地党组织跟踪培养、用工单位党组织在岗培养、流动党员结对培养的办法，加强教育引导，帮助成长成熟。一是流出地党组织跟踪培养。流出地党组织充分