浅谈当今大学生职业生涯规划.pptVIP

协商工作 招聘是一个昂贵的过程 一个公司的成功在很大程度上取决于是否在合适的位置上有合适的人 协商是一个人际交往过程，最终就工作问题达成一致——雇主录用，求职者同意为雇主工作 雇主给面试者中22%发出工作录用通知，但只有56%的人接受录用 * 对刚毕业大学生找工作需要协商的因素 1.薪水 2评估考察时间（使用期） 3签约将金 4 销售佣金、奖金、分红制度、Option等 5 工作地点 6 保险、养老计划及其他福利 7 搬迁费用 8 财务报销制度 9 工会活动 10 报到日期 11 职位分部部门名称、架构 12 满足感和乐趣 * 对刚毕业大学生找工作需要协商的因素 1.薪水 2评估考察时间（使用期） 3签约将金 4 销售佣金、奖金、分红制度、Option等 5 工作地点 6 保险、养老计划及其他福利 7 搬迁费用 8 财务报销制度 9 工会活动 10 报到日期 11 职位分部部门名称、架构 12 满足感和乐趣 * Anna的错误决策 我喜欢做什么工作-兴趣 我能够做什么-能力 我看重的是什么？什么是不可缺少的？-价值观 生涯规划关键环节———协商工作录用，选择工作机会 自我知识 职业知识 做决策 CASVE 元认知 自我知识 职业知识 儿童教育学士 地方小学老师------寒暑假 调查虐待儿童-----薪水多4000美金 案件（儿童福利机构） Anna 未用CASVE循环作