王军恒揭秘中层管理考核的方案模板.docVIP

中层管理、技术人员考核通用模板 中旭商学院企业管理专家团制定 职工姓名 工作单位 工作部门 年龄 最高学历 毕业院校、专业、时间： 职称 从事工作 性 别 男□女□ 考核时期 年 月 日至 年 月 日 考核类别 年度□ 调动□ 试用期□ 考核期内所接受的培训（脱产、岗位培训、自学） 培训项目 培训单位 培训形式 培训时间 掌握的技能 证书名称及编号 考核期内从事的工作 时期 工作项目 自我评价 年 月至 年 月 优□良□ 中□差□ 年 月至 年 月 优□ 良□中□差□ 总结 总结内容：一年来完成的工作，得失、经验；学习内容，思想情况；对自身工作规划。本人希望和要求。(不够可附页) 被考核人／日期： 主管领导意见：（对被考核人年度内工作评价，业务能力评价，思想况评价，优缺点及需改进方面；适合发展的方向或职位等） 评价人： 被考核人： （盖章） 年 月 日 分局意见： 年 月 日 中层管理、技术人员人事考核因素表 考核因素 评价等级 评分 综合 德20% 思想品质及个人修养 优8良6中4 差2 坚持原则，团结同志，处好人际关