劳动力市场歧视的研究：西方理论和中国问题.pdf

摘要 劳动力市场歧视是一个世界性问题，无论发达国家还是发展中国家，都不同 程度地存在着。劳动力市场歧视破坏了社会公正原则，使得被歧视者精神上和经 济上的遭受双重损失，同时也降低了整个社会经济效率，导致产品和服务的总产 出减少。 西方经济学界一直将歧视问题作为研究的热门问题之一，很多学者对此作了 深入的研究，推动了歧视经济学的发展。贝克尔发展出一种非金钱动机的定量分 析方法，使得经济学对歧视现象的深入研究成为可能，并第一个建立了解释歧视 经济效应的模型，当代经济学家对歧视问题的分析则起源于贝克尔模型。 不可否认，我国劳动力市场歧视问题不仅普遍存在，而且较为严重，但是同 西方经济学界相比，我国经济学界对劳动力市场歧视问题关注很少，目前的研究 尚处在起步阶段，理论和具体措施的研究都很滞后，所以，研究劳动力市场歧视 问题对于建立全国统一、开放、竞争、有序的劳动力市场，建立健全现代市场体 系意义重大。特别是在经济全球化的背景下，必须还要考虑国际上关于社会条款 和国际劳工标准问题，以适应加入世界贸易组织后新形势的需要。 本文的研究思路是围绕中国劳动力市场歧视问题展开的，首先是对劳动力市 场歧视理论的主要成果进行梳理和总结；其次是中西方劳动力市场歧视问题的比 较研究，指出西方劳动力歧视理论的借鉴意义和不足；再次是对中国劳动力市场 歧视问题的分析，分析方法是规范分析和实证分析相结合，重点是实证分析：最 后是反歧视措施研究，在对国际社会、西方主要国家以及我国反歧视措施评述的 基础上，提出我国未来的政策取向。 本文选择农民工与女性作为研究的主要对象，因为这是当前就业矛盾突出的 劳动力市场上最主要的两太歧视现象，这两类不利群体的人数众多、涉及面广， 歧视加大了他们与无歧视群体的收入差距，导致潜在的社会问题，同时歧视扭曲 人力资源配置，造成社会资源的严重浪费。 计量分析是文章的重点，如农民工与市民工的职业分布，收入差别，以及歧 视在收入差别中的贡献率测度；男女性别差异的职业分布，收入差距，以及歧视 在收入差距中的贡献率测度；农民工与市民工、男女劳动力资源重新配置对社会 总产出的影响等。在具体分析工具的选择上，本文主要运用了统计描述、比较分 析、多元线性回归、差额法、差异指数法等方法。 本文试图在以下几个方面有所创新： 1．对西方劳动力市场歧视理论作了比较全面系统的整理和评述，并对统计性 歧视理论有所拓展。 2．较为全面深入地研究中国劳动力市场歧视问题，目前国内尚无专文作这样 的研究。 3．采用计量分析方法，对被歧视群体的歧视程度，以及歧视的社会经济成本 进行测定，目前这项工作目前国内还少有人做。 ●．● 4．探讨了我国反歧视措施的未来政策取向。 关键词：劳动力市场歧视农民工性别反歧视措施 Ⅱ cKn Discriminationinlabormarketsbeaworldwide in or has to existedsomeextent．Discriminationnot developed countries，it developing the broke ofsocial madethe were only p血ciple equity,and group，which discriminated thedual in lossesbothmental against，suffering and also monetRry,b