弯管班班组长工资管理制度.docVIP

佛山市顺德区同兴业实业有限公司 管理岗位薪酬体系之 制 造 部 车 间 弯 管 班 业 绩 激 励 管 理 制 度 更改号：A/0 文件编号：TXY-WR-20140701003 编 制：行政人事部 会 签： 审 核： 审 批： 日 期：2014年11月1日 管理岗位薪酬与业绩激励管理制度 （管理岗位 ： 制造部车间弯管班班组长 ） 更改号：A/0 文件编号：TXY-WR-20140701003 一、 目的 为充分发挥班组长的管理和带头作用，激发班组长的竞争意识和上进心，从各方面进行综合考核，使班组长的工资有据可依，根据公司工资相关制度，特制定本制度。 二、原则 公平、公正、合理分配的原则，从员工基本出勤、员工加班、单位产量效益、单位产出效率、各项职能考核（包括：班组考核、主管考核、部长考核、生产计划考核、品质管理考核、专项成本考核、行政纪律考核、总经理考核）等各方面综合考评。 三、 具体管理办法 1、薪资组成结构 月度总工资=基本出勤工资（基本工资＋加班工资）+月度单位效益工资（总量挂钩考核工资 +单位生产效率挂