人员评估及发展计划方案定稿.docVIP

梅高人员评估及发展计划 客户总监 Account Director 被评估人： 职 称： 日期： 评 估 人： 评估期间： 职务责任描述（负责客户、任务等） ●熟悉客户产业及相关市场状况，并能指导客户思考策略发展 ●熟悉客户部工作状况，管理并指导属下开展工作，确保业务工作顺畅 ●对属下进行专业培训，并鼓舞专业学习的热情 ●宏观控制客户预算，了解公司财务运转，控制业务成本 ●与客户高阶人员建立良好的人际关系 ●主动协调部门之间作业上的问题 ●了解属下的期望，协助属下的前途规划，并帮助其达成目标 ●善于开发新客户，为公司增加效益 专 业 技 巧 引导客户…除了日常工作的需要外能兼顾其它 对主要策略要有贡献…表现出概念化的能力 具强有力的说服力…销售力 追踪进度，设法克服障碍 组织力强，懂得安排事情之优先次序并知道轻重缓急 经常贡献帮助客户业务成长的想法 贡献并协助完成杰出的作品 强而有力的提案能力与书面作业 展现宽广的人员管理技巧…建立团队精神，懂得授权并且鼓舞信心 10．与客户高阶人员建立良好的关系 11．在公司内部建立确实的领导声誉…有效地运用及激励工作 12．能有效地管理财务动作之流程并使公司获利 13．增加梅高业务客户开发 14．有效训练AE 其他意见 人 际 技 巧 展现领导能力 有创意能力 主动 仪容大方有样子…不会畏首畏尾 成熟，具有判断力 显示热情及对人的激励能力 与他人合作愉快 对梅高表现正面的态度及忠诚度 具有完成工作之能力 10．在知识上相当深入而且保持诚实态 11．受尊敬 12．有弹性…可以处理挫折 13．对工作能自我推动…不致反其道而行 其 他 意 见 梅高人员评估及发展计划 客户服务部经理 Account Manager 被评估人： 职 称： 日期： 评 估 人： 评估期间： 职务责任描述（负责客户、任务等） ●了解负责客户的产业及相关市场状况，并能协助思考策略发展 ●主动、热情与客户沟通，及时就客户的工作提出建设性意见 ●协助AE合理安排工作，为AE的作业提供指导和建议 ●管理与作业相关的人员，为创意提供清楚的策略，有评估创意的标准与能力 ●有成本观念，帮助协调与客户之间的财务问题 ●有时间警觉性，严格控制工作进度 ●协助与关部门协调，协调创意发展，并严格控制品质 ●能独立面对客户，并独立处理作业中的问题，及时与主管沟通 专 业 技 巧 1．引导客户…能将眼光放远而不光只是注意日常工作所需而已 2．对策略有所贡献，并表现概念化的思考能力 3．经常贡献创意，致使客户业务成长 4．对发展杰出广告作品有所贡献 5．强而有力的提案能力与书面化作业 6．展现宽广的人员管理技巧…有效地训练AE及建立团队精神 7．与客户建立良好的人际关系 8．在公司内部建立良好的领导声誉，同进有效地运用并激励工作 小组 9．有效管理财务动作之流程程，并使公司获得利润 10．建立梅高之业务，包括所有部门之客户开发 11．专业生活井然有序，组织力强，懂得设定优先次序，轻重缓急 12．不断学习广告与行销方面的知识 13．可以处理挫折…有弹性 其 他 意 见 人 际 技 巧 1．展现领导能力 2．有创意能力 3．自动自发 4．仪容大方 5．成熟且具判断力 6．热心助人并能自我激励 7．具有与人沟通技巧 8．对梅高具正面与忠诚的态度 9．具有完成工作之能力 10．在知识上有深度且追根究底的精神 其 他 意 见 梅高人员评估及发展计划 企 划 Account Executive 被评估人： 职 称： 日期： 评 估 人： 评估期间： 职务责任描述（负责客户、任务等） ●基本了解所负责客户的产品、市场状况、公司动作状况 ●具有扎实的基本动作，书面化作业 ●有时间警觉性，守时，主动制订工作进度并及时调整 ●主动、热情地与客户沟通，准确了解客户工作要求 ●协调所在小组成