人才测评讲师宋联可.pptVIP

人才测评技术 人才测评讲师 宋联可 人才测评讲师宋联可老师介绍 南京大学商学院博士 美国密苏里大学访问学者 从心管理课程第一导师 CO沙盘创始人 人力资源讲师 2012中国千强讲师榜沙盘领域第一讲师 人才测评讲师宋联可老师介绍 　　历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、高级顾问、总经理、董事长、首席培训师。 　　十多年管理咨询、培训经验。 宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。 人才测评讲师宋联可老师近照 宋联可老师近照 人才测评讲师宋联可老师联系方式 您可以直接搜索宋联可老师的新浪博客或微博@一下 课程大纲 一、常用测评方法 课程大纲 二、测评数据处理 课程大纲 三、人才测评在招聘新人中的应用 课程大纲 四、人才测评在选拔干部中的应用 课程大纲 五、建立人才测评系统 常用测评方法 申请表格分析 知识测试：通用知识、专业知识、管理知识 心理测试：智商测试、情商测试、人格测试 情景模拟：无领导小组讨论、角色扮演、案例分析、管理游戏 面试 特别测试：笔迹分析、画图分析、动作测试 测评数据处理 测评数据分析与整合 测评报告撰写 测评结果总结与应用 人才测评在招聘新人中的应用 招聘新人的测评重点 测评结果在招聘中的使用 人才测评在选拔干部中的应用 选拔干部的测评重点 测评结果在选拔中的使用 建立人才测评系统 明确测评体系的使用价值 构建评估模