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安全生产目标管理规定 第一章 总 则 第一条 为推动公司安全工作的规范化管理，使各部门的安全工作有目标、行为有规范、考核有标准、奖惩有依据，结合公司安全生产的实际，特制定本规定。 第二条 目标制定的原则 （一）整合一致原则。公司安全目标是各部门分目标的依据，各部门的目标要服从公司总体目标。 （二）均衡协调原则。各部门目标之间，要注意协调均衡，正确处理好主次目标之间的主从关系和各分目标之间任务、范围、职责、权限关系以及各个目标实施进程上的同步关系，以保证总体目标的实现。 （三）分层负责原则。公司总经理是公司安全生产的第一负责任人，领导班子对公司目标负责，同时对各部门的分目标提出要求；各部门负责人、各车间科长是本部门、车间安全生产的第一负责人，对本部门的安全生产目标负责。 第二章 年度目标与指标的制定及签订 第三条 根据国家相关法律法规及历年公司安全生产情况，确定公司年度安全生产总目标，七个为零： 死亡及重伤（含交通责任）事故为零 重大火灾（爆炸）事故为零 重大设备事故为零 重大责任事故为零 重大环境污染事故为零 急性中毒事故为零 职工职业病发病率为零 第四条 在公司年度安全总目标基础上，安全办根据公司每上年度安全目标与各部指标完成情况，草拟制定出本年度安全生产奋斗目标与各部指标，并拟考核方案提交公司安委会或公司领导进行讨论、审核，经研究确认后形成《年度安全生产目标管理责任书