职业健康检查管理规定.docxVIP

职业健康检查管理规定 第一章 总则 第一条 为了预防、控制和消除职业病危害，保护劳动者健康，今结合公司实际情况与国家《职业病防治法》相关规定条款要求，制定本规定。 第二条 人事总务部根据本规定，组织对从事特殊工种的员工进行上岗前、在岗期间、离岗时及应急职业健康检查，并建立员工健康监护档案，且妥善保存。 第三条 公司生产工艺及生产计划存在较大变更的或作业场所职业健康危害因素检测报告已过期的，人事总务部须重新委托有资质的检测机构对作业场所职业健康危险因素进行检测，并将检测结果如实上报相关主管单位。 第四条 定义： 特殊工种：指直接从事电焊作业、喷漆作业、喷砂作业的工种； 一般岗位：除以上特殊工种以外的工作岗位。 第二章 组织从事特殊工种和一般岗位的员工进行职业健康检查 第五条 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急时职业健康检查。 第六条 职业健康检查必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业健康检查机构承担。 第七条 员工在接受职业健康检查或者复查或者医学观察期间视同正常出勤。 第八条 员工上岗前健康检查 为了掌握劳动者的健康状况、发现职业禁忌、分清责任，防止劳动者带病入司，在招工前对应招者进行岗前职业健康检查，不招用未经上岗前职业健康检查的劳动者，不安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。 第九条 员工在岗期间健康检查 为了及时发现健康损害和健康影响，对员工进行动态健