2013-2014学年高中政治（人教版）选修5同步训练 专题检测4《劳动就业与守法经营》.docVIP

专题四　劳动就业与守法经营 (时间：60分钟　满分：100分) 一、选择题(每小题4分，共48分) 1．根据劳动法的规定，用人单位与劳动者发生争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可协商解决。对于上述维权途径认识正确的是(　　) A．劳动者与用人单位针对劳动争议达成的和解协议具有必须履行的法律效力 B．劳动者不愿协商和调解，或对协商和调解结果不满意的，可从发生争议当天起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，由仲裁委员会依法作出具有法律约束力的裁决 C．协商解决和调解都不是处理劳动争议的必经程序 D．劳动争议发生后，当事人可以申请仲裁，也可以向法院起诉 2．对大学生来说，有三种重要的求职途径，对求职途径分析正确的是(　　) A．校园招聘会对大学毕业生来说是最直接、便捷和最安全的求职途径 B．职业介绍机构，特别是非营利性职业介绍机构举办的招聘会是最权威的 C．公共媒介应聘是最经济、最恰当的途径 D．三种求职途径各有利弊，要提高分辨能力，慎重对待 3．近年来，我国矿难频繁发生。造成矿难频繁发生的一个重要原因是矿主为了自己的经济利益，强迫矿工到有安全隐患的井下作业。这一做法(　　) A．侵犯了劳动者平等就业和选择职业的权利 B．侵犯了消费者的知情权 C．侵犯了劳动者获得劳动安全卫生保护的权利 D．说明我国的保险制度尚不健全 4．小王与某公司签订了为期两年的劳动合同。一年后，小