2015年浦发银行广州深圳分行校园招聘考试笔试题内容题型历年真题.docVIP

浦发银行招聘考试笔试复习资料 历年考试真题 注：1、一名学生最多报两家单位，每家单位最多报两个岗位；须明确志愿顺序。 2、“总行备选生”由总行委托上海分行、南京分行、北京分行、郑州分行进行专项培养，增强银行实务知识，强化基层实践经验，提升综合素质能力，培养期满后择优选拔进入总行工作。 3、总行“科技管理部科技管理岗”主要包括 技术建设、商务预算、信息安全、科技风险、系统/应用/网络/设备管理、科技服务等方向。总行“科技开发部科技开发岗”主要包括系统开发、需求管理、系统测试、系统架构、信息服务、综合管理等方向。 三、招聘程序 时?????间 程?????序 2014年9月17日至10月14日 简历投递 2014年11月上旬 统一笔试 2014年11月下旬至2015年1月中旬 面试 2014年12月上旬至2015年2月上旬 确定录用意向 浦发银行品牌价值突破147亿 10月23日，“2013最佳中国品牌价值排行榜”揭晓，浦发银行以147.91亿元人民币的品牌价值，位列上榜企业第15位，排名国内银行业第7位和同类型股份制商业银行第2位，继续保持良好的品牌竞争优势。在同期揭晓的“2013中国最佳品牌建设案例”评选上，浦发银行凭借“进步的力量——浦发银行打造行业先行者品牌形象”案例获得2013“中国最佳品牌建设案例”奖，这是该行第三次将这一奖项揽入怀中。 “2013最佳中