中信银行2015年校园招聘考试笔试题目试卷 历年考试真题.docVIP

中信银行校园招聘考试笔试面试资料 历年考试真题 中信银行职业发展空间 银行职业发展的空间一般有以下三个方面： 营销路线：客户路线，主要负责客户服务、市场拓展。 管理路线：领导路线，主要负责发展战略和策略的制定。 技术路线：专业路线，主要负责技术开发和技术支持。 柜员 柜员一般有两条出路： （1）在会计线上辛勤耕耘，做成行业榜样，升为柜长，然后竞聘为支行的会计主管， 再竞聘为基层网点的副行长，到这里一般需要 5-8 年。再往上可以竞聘到省分行会计部门 做领导，然后竞聘会计部总经理，再向总行进军。 （2）转岗做客户经理，走营销路线。这一路线需要在做柜员时有较强的营销意识，转 岗一般需要参加笔试和面试。 客户经理 客户经理一般有三条出路 （1）一直做客户经理：客户经理助理—客户经理—高级客户经理助理—高级客户经理 —私人银行顾问，这一过程需要 5 年以上的时间，随着级别的不断提高，工资收入也不断 提高，管理的客户也越来越高端，主要靠专业知识推动业绩增长来增加收入，但是需要一 直在支行工作，受支行行长管理。 （2）竞聘支行行长。支行行长一般 3 年就要换一次，而且每年总有行长因为业绩不佳 被开除，所以如果你喜欢做领导，通常有 3 年的工作经验之后，就可以去参加每年的支行 行长竞聘。做支行行长压力非常大，每年背负着 50 多个指标，做不好就会被取代。 （3）向省分行的