员工休假制度.docVIP

员工休假制度 第一章 总则 第一条 为了维护员工休息休假权利，调动全体员工工作积极性，提高工作和生活质量，增强公司凝聚力，促进公司稳定发展，制定本制度。 第二条 根据国家和省市有关规定，结合本单位实际，依据员工在企业的工作岗位、服务年限、工作绩效等不同，有选择性地区别对待。 第三条 本制度适用于北京润恒投资有限公司全体员工。 第四条 人力资源部门负责制定休假制度，办理机关人员休假审批手续，并对各子公司、项目指挥部的休假制度实施情况进行监督、检查和管理。 各子公司、项目指挥部人力资源部门负责制订本单位休假管理细则（未设人力资源部门的单位由人事工作人员负责），经公司审批同意并报人力资源部备案后执行，并对本单位的员工休假进行管理。 第二章 国家法定节日与纪念日休假 第五条 全体员工享有的节日与纪念日共11天，分别是：元旦放假1天，春节放假3天（农历除夕、正月初一，初二）清明节放假1天，“五一”劳动节放假1天，端午节放假1天，中秋节放假1天，国庆节放假3天（10月1日、2日、3日），如果适逢公休日，应当在工作日补假。 第六条 法定节假日休假前，各部门要提前安排好工作，各级行政管理部门负责下发有关休假通知。 第七条 确因工作需要不能休假的，经员工本人同意，按照《加班管理办法》中规定的程序和审批权限批准后，可以安排员工加班，按照《加班管理办法》执行。 第三章 带薪年休假 第八条 根据入