《毕业论文 跨国并购文化整合》.docxVIP

集美大学工商管理学院 毕业设计（论文） 题 目 跨国并购的文化整合问题研究 届： 2014 专 业： 工商管理 学生姓名： 学 号： 2010 指导老师： 职 称： 讲师 2013年 12 月 跨国并购的文化整合研究 [摘要] 并购是实现企业快速扩张的外部成长途径。随着中国经济的发展，近年来我国企业的跨国并购活动非常活跃。但是在跨国并购的过程中，我国企业在文化整合方面也遇到很多难题。本文首先介绍了跨国并购和文化整合的含义；接着对文化冲突的表现形式，产生原因及其影响作了简单分析。在此基础上提出了跨国并购文化整合的四种模式：融合模式，同化模式，隔离模式和革新模式；最后提出了对跨国并购文化整合的建议。 [关键词]跨国并购 文化冲突 文化整合 A Study