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2014年选人用人制度：党政机关竞争上岗工作暂行规定 党政机关竞争上岗工作暂行规定 中办发[2004]13号 第一章总则 第一条为进一步规范和完善党政机关领导干部选拔任用制度，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，促使优秀人才脱颖而出，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《国家公务员暂行条例》和有关法律、法规，制定本规定。 第二条本规定主要适用于选拔任用中央、国家机关内设的司局级、处级机构领导成员，县级以上地方各级党委、人大常委会、政府、政协、纪委、人民法院、人民检察院机关或者工作部门的内设机构领导成员。涉及重要机密和国家安全的职位，按照法律、法规不宜公开竞争的职位，不列入竞争上岗的范围。 第三条通过竞争上岗选拔党政机关内设机构领导成员，一般在本机关内部实施，也可根据需要允许所属机关、事业单位符合条件的人员参加。 第四条竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。 第五条竞争上岗必须在核定的编制和领导职数限额内进行。 第六条竞争上岗一般应当经过下列程序： (一)制定并公布实施方案； (二)报名与资格审查； (三)笔试、面试； (四)民主测评、组织考察； (五)党委(党组)讨论决定； (六)办理任职手续。 笔试、面试与民主测评的操作顺序，可根据实际情况确定。 第七条党政机关竞争上岗工作在本