AFT物流集团企业文化战略构建探究.pdf

AFT 物流集团企业文化战略构建研究 摘 要 当前企业发展的外部环境急剧变化，市场竞争愈加激烈，企业要保持可持续发 展，必须实现企业管理制度和企业文化之间的有效融合，实现共生与双向互动。企 业文化是企业核心竞争力的关键要素，对企业的生存和发展有着不可替代的重要作 用。 AFT 物流集团是一家集国内货物运输、仓储、配送、包装、信息服务于一体的 大型第三方物流企业。该集团自2000 年创建已经进入一个快速发展并不断成熟的时 期，也形成了具有自身特色的企业文化。但由于公司属于民营企业，囿于多种因素 的影响，企业文化还未有效发挥文化的导向、激励、凝聚、约束等功能。因此，构 建完善、科学的企业文化势在必行。 本文综合论述了国内外有关企业文化理论和实践发展情况，阐述了企业文化的 概念、特征、功能、物流企业的文化特征以及企业文化对企业发展的影响。采用问 卷对AFT 物流集团的企业文化建设进行了调查，采用丹尼斯组织文化模型深入分析 了AFT 物流集团的企业文化的建设现状及存在的问题，分别从物质文化、行为文化、 制度文化、精神文化四个方面提出优化对策，并提出从企业文化宣传、人员配备、 组织保障、制度和经费等方面提供保障。 关键词：企业文化，丹尼森组织文化模型，战略 I 万方数据 RESEARCH ON THE BUILDING OF ENTERPRISE CULTURE STRATEGY OF A LOGISTICS GROUP ABSTRACT At present, during to dramatic changes in the external environment, and increasingly fierce market competition, the enterprises must achieve the effective integration between business management system and enterprise culture to realize the symbiosis and interaction. Enterprise culture is the key element of the core competitiveness of enterprises, and has an irreplaceable role to the survival and development of enterprises. A group is one of the large third party logistics enterprise ，which is a collection of domestic cargo transportation, warehousing, distribution, packaging, information services. The group created in 2000, has entered a rapid development and continue to mature period, also has formed its own characteristics of the enterprise culture.However, because