第四次 矿山企业员工综合素质评价.docVIP

选题 矿山企业员工综合素质评价 单位人事部根据部门经理和管理对员工的初步评价主要有四点：德、能、勤、绩。 德：人品素质良好；爱岗敬业、态度和蔼、精神饱满；遵守公司相关规定，服从管理，没有客服投诉。 能：工作能力状态佳。有创新的思维，不断进取。与单位上司、下属关系良好，协调能力佳。 勤：全勤，没有迟到、早退、旷工等现象，纪律良好，遇到突发事情、有病先请假。 绩：业绩不断上升，能够按时完成工作任务。主动无条件提出加班、加点的申请。 业务素质、心理素质、职业道德、文化水平、学习能力 企业员工综合素质业务素质、心理素质、职业道德、文化水平、学习能力 职业能力职业个性环保工作态度出勤率A C1职业道德 C2业务能力 C3学习能力 C4文化素质 C5心理素质 C1职业道德 1 3 5 4 7 C2业务能力 1/3 1 3 2 5 C3学习能力 1/5 1/3 1 1/2 3 C4文化素质 1/4 1/2 2 1 3 C5心理素质 1/7 1/5 1/3 1/3 1 表二判断矩阵A-C A C1职业道德 C2业务能力 C3学习能力 C4文化素质 C5心理素质 W C1职业道德 1 3 5 4 7 0.487 C2业务能力 1/3 1 3 2 5 0.231 C3学习能力 1/5 1/3 1 1/2 3 0.096 C4文化素质 1/4 1/2 2 1 3 0.138 C5心理素质 1/7 1/5 1/3 1/3 1 0.048 λmax=4 CI=0 RI=0.9 CR=00.10 可见判断矩阵具有满意的一致性。 表四文化素质 A 学历文凭 计算机水平 外语水平 W P1 P2 P3 P1 1 5 7 0.723 P2 1/5 1 3 0.193 P3 1/7 1/3 1 0.084 λmax=3.064 CI=0.032 RI=0.90.58 CR=0.0540.10 可见判断矩阵具有满意的一致性。 表五学习能力 学习能力 ：学历 ：智商 勤奋程度 C3 W 1 3 1/5 0.2186 1/3 1 1/3 0.1165 5 3 1 0.665 Λmax=3.65 CI=0.325 RI=0.58 CR=0.0560.1 可见判断矩阵具有满意的一致性。 表六职业素质 C1职业素质 P1职业兴趣 P2职业能力 P3职业个性 W P1职业兴趣 1 1 3 0.439 P2职业能力 1 1 3 0.439 P3职业个性 1/3 1/3 1 0.122 λmax=3.022 CI=0.011 RI=0.58 CR=0.019〈0.10 C1 P1环保 P2工作态度 P3出勤率 W P1环保 1 1/5 1/3 0.105 P2工作态度 5 1 3 0.637 P3出勤率 3 1/3 1 0.258 λmax=3.039 CI=0.019 RI=0.58 CR=0.0330.1 对判断矩阵先求出最大特征根，然后在求其相对应的特征向量W，即 如下表 C1职业素质 P1职业兴趣 P2职业能力 P3职业个性 W P1职业兴趣 1 1 3 0.439 P2职业能力 1 1 3 0.439 P3职业个性 1/3 1/3 1 0.122 λmax=3.022 CI=0.011 RI=0.58 CR=0.019〈0.10 对B按列规范化 再按行相加得和数 再进行归一化处理，即得权重系数 求得λmax=3.022 公式 求得 CI=0.011 查表得 RI=0.58 所以CR==0.019〈0.10 模糊综合评价 题目：矿山企业员工综合素质评价 实例：XXX矿业学院07级毕业生黄某，程某，李某毕业工作后一年的综合素质评价。 因素集 U={业务素质、心理素质、职业道德、文化水平、学习能力0.487、0.231、0.096、0.138、0.048） 评价结果 评价采用领导集体讨论投票表决式 姓名 评价 业务素质心理素质职业道德文化水平学习能力优良差优良差优良差优良差优良差黄XX0.7 0.2 0.1 0.6 0.4 0 0.8 0.1 0.1 0.7 0.3 0 0.8 0.1 0.1 程XX0.8 0.2 0 0.9 0.1 0 0.9 0.1 0 0.8 0.2 0 0.7 0.1 0.2 李XX0 0.8 0.1