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在全市职工维权工作会议上的讲话 莲 山课件查看更多。有的企业经营管理者变相规避政府规定的最低工资政策，导致职工合法权益受到侵害，劳动争议案件急剧增多，群体性事件持续发生。据统计，近 　　几年各级劳动争议仲裁机构和人民法院受理的劳动争议案件每年都以20%左右的速度增长。2005年，我市仅劳动争议仲裁委受理的劳动争议案就有4324件，较2004年增加4.8%。这些在发展过程中出现的问题，如果不加以重视并采取切实有效措施及时妥善解决，就会破坏和谐稳定的发展环境，影响我市经济社会健康、顺利发展。 　　三是进城务工的农民工急剧增加，农民工合法权益维护工作越来越重。随着城乡经济社会的统筹协调发展，大量的农村劳动力向城市转移，包括农民工在内的越来越多的进城务工人员已经成为产业工人的重要组成部分。维护好农民工的合法权益，做好维护农民工特殊权益有关法律法规的修改和完善，制定有效措施防止农民工工资拖欠和保障社会保险权利，以及解决好农民工公共卫生、社区关系、居住和子女教育等各方面问题，至关重要也非常现实。 　　据报道，我国现有农民工已超过1.8亿，成为我国经济快速发展非常重要的推动力。有人说中国是世界工厂，这在很大程度上是靠低成本的农民工来维持的。外国资本看好中国，跟农民工作出的贡献密不可分。改革开放20多年来，我国经济快速发展，特别是东部地区，gdp平均增长速度在10%以上，财政也在增长，但是多年来农民工的工资基本上没有变化。10年前东部农民工的工资每月约600元至700元，到去年，农民工的工资也仅600元到800元。在经济飞速增长的十多年内农民工的工资几乎没有增加，这在全世界都是绝无仅有的。“强资本，弱劳动”的情况非常突出，农民工的基本权益远没得到很好的保障，这是典型的社会不公平。目前，东部的“民工荒”已经影响到经济的发展，从长远看，它的社会问题可能更大。农民工除了工资收入低外，更没有什么社会劳动保障。农民工对东部的发展作出了贡献，但西部今后要承担更多的责任。因为这些人年轻的时候去东部打工，却没有得到应有的劳动保障，当他们丧失劳动力的时候，多数会回到西部来养老。这种状况现在已经引起国内外的高度关注和重视。 　　中央对这个问题也非常重视。最近，胡锦涛总书记就此作出重要批示：农民工权益问题日益突出，工会组织应当承担起这一职责，把广大农民工团结在工会组织周围，及时总结经验，深入调研，不断健全和完善维护农民工合法权益的有效机制和途径，务必抓出成效。最近，国务院颁布了《关于解决农民工问题的若干意见》，强调从根本上解决拖欠、克扣农民工工资等侵害农民工合法权益的问题。我市今年将维护农民工合法权益工作纳入了市委、市政府为民办实事目标，相关部门正在抓落实。因此，各级党委和政府一定要站在讲政治和维护经济社会发展大局的高度，增强维护职工合法权益的责任感和紧迫感，采取切实有效的措施，做好职工权益维护工作。 　　一、适应新形势，突出维权工作重点 　　当前，我市正按照中央和省委、省政府的统一部署，全力推进城乡统筹、“四位一体”科学发展。各级各部门要紧紧围绕这一中心任务，适应经济关系、劳动关系、国有企业改革以及职工队伍和社会结构发展变化的要求，找准职工维权工作的切入点。在维权领域中，要以改制企业和非公有制企业为重点；在维权对象上，要以进城务工人员、下岗失业人员和困难职工群体为重点；在维权内容上，要以职工群众的劳动就业、收入分配、社会保障、劳动安全卫生等劳动经济权益为重点；在维权手段上，要以劳动合同、集体合同和职代会为重点，建立和完善保障职工合法权益的长效机制，努力拓展我市的职工维权工作。 　　工作要以改制企业和非公有制企业为重点，特别是非公有制企业的职工维权工作。工会和有关方面这些年也做了很多工作，但主要是在体制之外做工作。非公有制企业包括所有的三资企业没有相应的工会组织，各级工会仍然是在体制之外对已经爆发出来的一些突出问题进行维权，而事实上职工的权益是多方面的，工资的高低、劳动保障、企业生产安全等等，原创文秘材料，尽在网络。应该都是维权的范围。出现“强资本，弱劳动”现象的一个非常重要的原因就是组织的缺失，企业里没有代表和维护职工利益的工会。所以，要维护职工的合法权益，就要把工会组织建设的重点由国有企业、集体企业转向非公企业包括三资企业。中央也强调要加强对外资企业的工会建设。为什么十多年农民工的工资不涨啊？！甚至出现每个月600元的工资被克扣，就是因为在企业里没有代表职工利益的工会组织来为职工说话。我们不是要与资方对着干，但职工的最基本的权益必须得到保障。 　　二、创新维权手段，完善维权工作机制 　　市委高度重视新时期的职工维权工作，成立了由市委常委、市总工会主席包惠同志任组长，市级13个职能部门组成的ＸＸ市职工维权工作领导小组，负责全市职工维权工作的组织、协调、指导和监督