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社区卫生院护理类工作管理制度及岗位职责汇编 2012-2-18  目录 一、组织管理体系 4 （一）护理管理组织 4 １．总护士长 4 ２．护士长 4 （二）护理管理人员任职资格与岗位职责 4 １．总护士长任职资格与岗位职责 4 ２．护士长（组长）任职资格与岗位职责 4 ３．门诊护士长（组长）任职资格与岗位职责 5 ４．急诊科护士长（组长）任职资格与岗位职责 5 ５．手术室护士长（组长）任职资格与岗位职责 6 ６．消毒供应室护士长（组长）任职资格与岗位职责 6 ７．产科护士长（组长）任职资格与岗位职责 6 １．任职资格 7 ２．岗位职责 7 二、乡镇卫生院护理人力资源管理 7 （一）总护士长（护士长）聘用 7 （二）护士聘用 7 （三）人力配备 8 （四）护士分工与排班 8 三、护理工作制度 8 （一）护理管理工作制度 9 １．护理管理工作制度 9 ２．护理投诉处理制度 9 ３．护理信息管理制度 9 （二）护理工作核心制度 10 １．查对制度 10 ２．值班交接班制度 11 ３．分级护理制度 12 ４．护理缺陷管理制度 13 ５．急危重症患者抢救制度 13 ６．执行医嘱制度 14 （三）病房管理制度 14 １．治疗室管理制度 14 ２．安全管理教育 15 ３．探视、陪伴制度 15 ４．药品管理制度 16 ５．物品、器材、设备仪器管理制度 16 （四）患者管理制度 17 １．患者入、出院管理制度 17 ２．护患者沟通制度 17 ３．健康教育制度 18 ４．患者安全转运制度 18 （五）护理业务技术管理制度 19 １．护理文书书写及管理制度 19 ２．输液反应处理报告制度 19 ３．输血反应处理报告制度 20 ４．压疮处理报告制度 20 （六）护理人员继续教育管理制度 20 １．岗前培训 20 ２．规范化培训 21 ３．继续教育 21 四、特殊部门护理管理制度 21 （一）分娩室护理管理制度 21 （二）母婴同室区管理制度 22 （三）手术室管理制度 22 （四）供应室管理制度 23 （五）急诊室护理管理制度 25 （六）门诊护理管理制度 25 １．门诊工作制度 25 ２．门诊注射室工作制度 25 ３．门诊换药室工作制度 26 五、乡镇卫生院护理管理工作记录 26 （一）总护士长工作手册 26 （二）护士长工作手册： 26 （三）科室护理工作记录 26 一、组织管理体系 （一）护理管理组织 １．总护士长 乡镇卫生院实行院长领导下的总护士长、护士长二级管理或护士长一级管理负责制。总护士长采取公开选拔，竞争上岗的方式录用。应选拔护理专业技术精良、管理经验丰富、德才兼备、年富力强的护士长担任。 ２．护士长 病区护理管理实行护士长（组长）负责制。每个病区原则上设护士长（组长）一名，手术室、门急诊、供应室等部门根据实际需要设护士长（组长）。护士长（组长）在总护士长（护士长）领导和科主任业务指导下工作，与病区（部门）医护人员共同配合，做好病区（部门）管理工作。 （二）护理管理人员任职资格与岗位职责 １．总护士长任职资格与岗位职责 1.1 任职资格 具有主管护师或三年以上护师技术职称，大专以上学历，担任护士长2年以上，有较强的护理业务水平、管理能力和管理经验，德才兼备。 1.2 岗位职责 1.2.1 在院长、业务副院长领导下，全面负责乡镇卫生院护理管理工作。 1.2.2 负责制订护理工作计划，并组织实施。 1.2.3 负责督导贯彻实施各项护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等。 1.2.4 合理调配护理人力资源，逐步建立护理人员量化考核系统。 1.2.5 深入病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）急危重症、疑难病例、 重大手术的抢救与护理。 1.2.6 定期主持护理质量安全分析会。 1.2.7 负责全院护理人员业务技术培训工作。 1.2.8 采用人性化管理，掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。 1.2.9 及时向业务副院长汇报护理工作情况。 ２．护士长（组长）任职资格与岗位职责 2.1 任职资格 具有护师以上技术资格，中专以上学历，临床护理业务知识扎实，护理技术熟练，有一定的组织管理能力。 2.2 岗位职责 2.2.1 在总护士长领导和科主任的业务指导下，全面负责病区护理管理工作。 2.2.2 制订工作计划并组织实施、检查与总结。 2.2.3 负责本病区护士排班，落实各班工作流程，疾病护理常规，客观、准确、及时记录患者病情变化，确保护理措施落实到位，严防差错事故和医院感染。 2.2.4 参加并指导本病区危重、疑难患者的抢救与护理。 2.2.5 组织业务学习和技术考核，了解护理新进展 2.2.6 负责对仪器设备、药品器材、被服等物资的管理。 2.2.7 及时了解本病区