kg集团公考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdfVIP

编号：XDY-RZ-Z003 某集团 受文单位：某集团 页数：1/6 密级：一般 人 事 管 理 制 度 修订版次 第一版 次 文 件 名 称 考勤管理制度 发布日期12年3月1日 1. 目的： 为规范员工按集团内规定的工作时间上下班，完整地记录员工考勤资料， 特制定本制度。 2. 范围：集团及各子企业全体员工加、调班、职务代理相关作业均属之。 3. 权责： 3.1 工作时间,考勤,差假管理均由人事单位负责； 3.2 出差及请休假员工职务代理人之确定与初核由所在单位负责； 4. 作业内容： 4.1 工作时间的规定： 4.1.1 原则上，集团办公人室员实行每周工作40小时，每个月休息日 不少于7天，实行倒班工作人员为轮休,休息日不定。 4.1.2 每日工作时间: 各子企业可根据自身营运的具体状况自行调整工作的起止时 间,但必须报备集团人力资源组。 4.1.3 变更每日工作时间的审批： 各单位因生产经营所需,调整工作时