tt股份有公司考勤管理制度【精品企业管理参考资料】.pdfVIP

TT股份有限公司文件 邦行政办纪［2012］1号 考 勤 管 理 制 度 第一条：为加强员工的考勤管理，严肃劳动纪律，提高 工作效率，特修订本公司考勤制度。 第二条：本规定适用于本公司。 第三条：考勤对象：除揉纹车间班长以下人员（不含班 长）免考勤外，其余员工一律实行上下班人脸识别考勤制度。 第四条：员工按照公司规定的工作时间上班（具体见附 表），如需调整工作时间，由行政部另行通知。 第五条：所有列入考勤的人员必须先到公司人脸识别考 勤后，方能外出办理各项业务。特殊情况需经直管领导签字 批准（或证明）。如确因公差未能考勤，必须补填《联络单》， 须经公差交办者证明并经部门负责人签字确认，再送行政部 登记；无法说明和证明的，一律按旷工处理。 第六条：销售人员因销售业务外出，同样必须填写《联 络单》，并须经直管领导签批（直管领导不在时，可越级签 批，特殊情况可电话通知或转告），再交行政部登记。 第七条：上班时间按开始后10分钟至30分钟内考勤者， 按迟到论处；提前10—30 分钟下班，按早退论处。迟到、 早退每人每次罚款10 元。迟