《浅析如何加强县级医院人力资源管理》.pdfVIP

浅析如何加强县级医院人力资源管理 杨永泉 固阳县人民医院 内蒙古 包头 014200 摘 要：县级医院的人力资源管理是医院管理的核心工作之一，本文浅析了目前县级医 院人力资源管理的现状，探讨公立医院人力资源管理的有效措施。 关键词：人力资源；管理；问题；措施 中图分类号：D035.2；文献标识码：A ；文章编号： 1 医院人力资源管理中存在的问题 (一)县级医院人才队伍存在问题 在我国众多的县级医院人才结构不合理，基本上存在着以下几点问题： 1.1人才总量不足 随着新医改的实施，医院的病人日益增多，现有的医护人员已满足不了病人的需求。尤 其是随着当今人们健康意识逐渐提高，越来越多患者更加重视自己健康，也更加重视对医生 技术、医院级别、医院环境等的选择。越来越多的患者选择当地大医院而忽视条件相对较差 的医院，但医院医护人员总量有限也就因此导致医院人满为患，医护人员虽疲于工作还依旧 难以满足患者的需要；其次，随着城市化的发展，农村劳动力不断向城市涌进，成为新城市 人，在城市开发中做出了重要贡献，却也加剧了城市的承载力。对于县级医院而言由于经济 条件所限，医院规模偏差小，人才引进上