JC-GQ-02A.行业展望课件.pptVIP

* * 中国培训业面临的挑战 ③国内一些基础较好的大型企业内部培训机构还没有建立或尚不完善。培训 公司要在竞争中取胜，必须率先起步形成自己的培训优势，靠个性化、差异化的服务求生存、求发展。要能够根据企业所需要的东西来设计培训菜单，真正以顾客的需求为中心，以企业的需求为目的，这是竞争的关键。从发展的趋势看，在市场经济条件下，受训者的自由选择权将会起到越来越大的作用，但国内很多企业内部培训机构还没有建立或尚不完善，培训缺乏计划性，随机性还很强，参加培训的目的性不强，究其原因，大多企业对自己的培训需求不很明确，这也是培训公司提供的培训课程缺乏个性，针对性较差，以至于培训效果不尽如人意，难以形成自己品牌的重要原因之一。 帮助企业建立内部培训体系，那是咱聚成的强项！ * * 中国培训业面临的挑战 ④国内培训行业目前为典型的卖方市场，培训公司提供的培训课程缺乏特 色，针对性较差，课程相互复制现象严重。虽具有个别优秀课程但收费相对较高。，随着国外一些国际化大培训公司的进入，国内培训市场机制的不断完善，市场化成熟程度的不断加强，行业保护逐渐取消，培训市场必然要进入价格下降、从卖方市场向买方市场转化的过程，行业重新洗牌在所难免，培训公司如果不能充分认识竞争的严峻性，及时做好应对措施，势必在这种巨大的外界环境变化之中处于被动地位。 我们是客户需求的创造者！ * * 中国培训业面临的挑战 ⑤在培