《21世纪财务自由计划》.docVIP

21世紀財務自由計劃 一個高平台、低門檻、低風險、沒有學歷、經驗、資金等要求，能獲得六六大順圓滿人生的創業良機 一、藉助安麗事業達成財務自由的人生：安麗公司已有50年歷史(世界500大企業平均年齡42年)，是全球最大的直銷公司，資產超過400億美金，自行研發生產和銷售近500種優質產品，全球代理品牌超過一萬多種，行銷全球98個國家、地區，2009年全球營業額達85億美金，安麗(台灣)08/09財年營業額達74億台幣。 二、代理條件：年滿20歲、創業資料袋1000元 加入安麗等於跟贏家站在一起，加入安麗可以與成功者同行 三、如何成功起步： 第一階段：取得代理權 - 從換一個家喻戶曉美譽度達80%的品牌開始。自用+分享產品。 我們每天消耗的日用品堆在一起就是一家百貨公司，選擇安麗產品也就選擇了優質生活模式；分享是人的本能，更有消費轉經營的價值。與其等別人給你漲工資，不如在安麗裡自己給自己加薪。 第二階段：開分店 – 經營屬於自己的市場和團隊，創造財務自由的人生。獎金分配原則：先人後己，多勞多得 第三階段：經驗傳承 – 透過學習，複製人才、複製市場。 四、挑水和挖井： 1、挑水：你可以獨自一個人在安麗完成38萬業績，收入雖然不錯，但用自己的時間、體力去賺錢，有做才有錢，沒做就沒有收入，這叫”挑水”，是典型的窮人賺錢模式，跟上班沒二樣，你追著錢跑，有一點錢但沒有保障，時間也受到限制。 2、挖井：同樣是在安麗完成38萬業績，卻是團隊共同完成的業績，當自己無法工作時，不可能所有人都無法工作，就好比你挖了一口井，井水會自動跑出來，這叫挖井。是典型的富人賺錢模式，而且人才不限收入無限，擁有財務自由的管道、搭建成功的模式。 世界上沒有最好的收入，但卻有最好的收入模式。 成為企業家：培養領導人 當你成功培養一個人，當他懂得自己經營安麗事業，一個月營業額達38萬以上時，安麗公司會額外提撥給你這個部門的淨營業額4%的領導獎金(世襲獎金)。例：38萬x4%=15,200元/月(或以上)。 領導獎金的意義： 1、助人助己：教會徒弟，不會餓死師父，幫助別人成功，自己才能更成功，幫助別人賺到錢，達到21%組織業績，安麗就發給你15,200元以上的獎金，因此大家的利益是一致的，所以合作就會穩固長久，這是安麗的企業文化，豐富別人，成就自己。21世紀的成功哲學：不是你贏過多少人，而是你幫過多少人！ 2、安麗事業的保障性： A、不在職的收入：人生比的不是在工作時的收入，而是當你有一天不工作的時候還能有收入。你的安麗事業是一個市場產權，只要你曾經努力過，即使你人不在這個市場，你的業績也會自動產生，讓你少一份工作，多一份收入，因為管道已經形成。人生可以實現提前退休。 B、不在世的收入：假設你從現在開始至少再活個50年，你的收入至少可以領到15,200 x12月x 50年=912萬，那麼50年之後呢 ?你的下一代可以繼續領，好不好呢？讓你努力一次來成就幾代人。 C、不封頂：你可以培養更多人達到21%以上，收入沒有限制。安麗就像是一張空白支票，想要多少錢，由你自己填。 五、如果您想快速達成目標，你需要投資二樣東西： 1、投資改變：成功四個換-換位置、換牌子、換話題、換環境。 2、投資學習：窮人不學習窮不盡，富人不學習富不久。經營小生意不用學習，經營大企業一定要學習，一個人的成就大不過他的夢想，夢想大不過他的所見所聞。所見所聞改變一生、不知不覺斷送一生。 勤奮的雙腳要踩在正確的道路上。  三個你必須要回答的問題： 1、對於你的人生，你想要追求什麼？ 2、你目前正在做的再做5-10年能達成目標嗎？(如果能，恭喜你！如果不能，請重新選擇，人生不怕重來，就怕沒有未來) 3、你甘心過現在的生活狀態嗎？(認命的人注定是窮人，知命造命的人才會成功！)