14、安全生产奖惩管理制度.docVIP

根据安全生产管理制度 凡具有下列阿情况之一者，按其功绩大小，分别给予表扬或奖励： 1、对于安全技术规程执行得好，安全生产、文明生产有显著成绩的单位、班组和个人； 2、由于认真检查，及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾，避免重大火灾、爆炸、人身伤亡、装置停产、主要设备损坏以及有其它显著成绩者； 3、为保证安全生产，积极提出合理化建议，经有关部门审查，确有很大价值，列为安全技术措施项目实施后，经实践考核有效者； 4、对改善劳动条件，消除尘、毒和噪音危害，预防职业病发生，对环境保护贡献较大的技术改进项目的 主要成员； 5、在发生重大火灾、爆炸事故中，临危不惧，奋勇抢救、保护国家财产和人身安全，避免事故扩大，措施 得力，成绩突出者； 6、及时制止违章和误操作并转危为安者； 7、举报事故经确认属实者； 8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的单位或个人。 　 二、 惩罚： 违反《安全生产管理制度》和《安全操作规程》的单位、个人，公司严格追究其违章违纪和造成事故的责任。 1 凡不按公司规定办理各种作业票、证，视情节罚进行作业的单位或个人记小过（扣3-9分），各种作业票、证涂改、代签、越级审批无效； 违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚：记小过（扣3-9分）； 凡违反禁烟规定，在禁烟区吸烟者，记大过（扣9-27分），在禁烟区内的各单位辖区内，发现烟、烟头、烟灰等迹象罚责任单位2OO元／个、堆，并由责任单位缴纳罚款，携带打火机等火种进入禁烟区者罚300元／次； 违反劳动保护用品管理制度，不按规定着装，警告（扣1-3分），穿带铁钉子的鞋进入易燃易爆区罚款记小过（3-9分）； 各种车辆无安全措施入厂记小过（3-9分），罚所经门卫责任人警告（1-3分）； 凡不按规定持证上岗者，警告（1-3分）； 凡由于生产、基建或检修需临时破坏的安全防护设备、设施等，完工后未修复的责令修复并扣罚施工单位，记大过（扣9-27分）； 损坏各种安全防护设施，防、灭火器材、安全标志的，赔偿经济损失的50～lOO％； 不按规定时间、内容对新工人进行入厂、调岗、复工教育的，扣罚责任单位记小过（3-9分）； 各类事故隐患不按《限期整改通知书》按期完成的，记小过（3-9分）； 发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的，扣罚责任单位记小过（3-9分）； 凡私自到装置、泵房、罐区灌装汽油、石脑油等易燃液体或液化气、丙烯等液化气体者，记小过（3-9分）； 各种作业票、证等未经监护人、监火人、安全负责人本人签字的视为无效，扣罚责任单位警告（1-3分）； 发生事故后，凡不按照“四不放过”原则进行事故处理的，扣罚责任单位记小过（扣3-9分）； 凡因设计、安装、检修、采购质量不符合相关标准，造成停机、停产的，根据相关情节对责任单位或责任人进行相应处罚； 其它各种违章，视情节记小过（扣3-9分）； 进入尘、毒、噪声等具有职业危害的工作场所，未按规定佩戴劳动防护用品者，经说服教育屡教不改者记小过（扣3-9分）。 2、各类事故责任者的处罚： 事故直接经济损失在3OOO元以下的责任者，给予通报批评，记大过（扣9-27分）； 事故直接经济损失在3OOO元（含3OOO元）以上10000元以下的责任者，给予记大过（扣9-27分）； 事故直接经济损失在10000元（含10OOO元）以上30000元以下的责任者，留厂察看（扣27-40分）； 事故直接经济损失在30000元（含30OOO元）以上50000元以下的责任者，留厂察看（扣27-40分）； 事故直接经济损失在50000元（含50OOO元）以上的责任者依据有关规定处理； 由于个人责任造成轻伤事故的，对事故责任者，记大过（扣9-27分），对责任单位，记小过（扣3-9分）。 对造成重伤及以上事故的责任者，记大过（扣9-27分）并给予行政记过以下处分，重伤事故责任单位每人记小过（扣3-9分）；发生死亡事故的责任单位，记大过（扣9-27分），事故责任者及有关人员、单位主要领导等将依据有关规定处理。 　 三、? 凡下列情况之一者，必须严肃处理： 1、对工作不负责任，因故发泄私愤，有意扰乱操作，造成经济损失和违反劳动纪律，不严格执行规章制度 造成事故的主要责任者； 2、对已列入安全技术措施项目，不按期实施又不采取应急措施而造成事故的主要责任者； 3、对违章指挥、冒险作业，劝阻不听而造成事故的主要责任者； 4、对忽视劳动条件，削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者； 5、对限期整改的事故隐患，不按期整改而造成事故的主要责任者； 6、对设备长期失修，备用设备起不到备用作用，带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者 7、对违章设计、制造、安装或不按设计施工造成事故的主要责任者； 8、对发生事故后，破坏现场，隐瞒不报或谎报的主要责任者