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劳动力管理员基础知识答案.doc
劳动力管理员考试模拟试题
基础知识答案
一、填空题
1、确切需求状况，供给状况
2、绝对指标，相对指标，平均指标
3、比较类推法，统计分析法，经验评估法，技术测定法
4、开发与管理，战略规划，实施方案
5、内外部环境，人力资源，长期利益
6、社会保险，住房公积金，法定假日
7、生产潜力，劳动生产率，劳动力，技术业务，工资基金
8、平均先进，简明适用
9、不合理因素，平均先进水平
10、出勤率，作业率，制度工日利用率
11、环比，定基
12、概念技能，人际技能，技术技能
13、高层，中层，基层
14、物资，技术
二、名词解释
1、工资总额：
是指各单位在一定时期内支付给本单位全部职工的劳动报酬的总额。
2、平均先进水平：
是经过努力，多数工人可以达到或超过，少数工人可以接近的水平。
三、判断题
1、√； 2、 ； 3、√； 4、 ； 5、√； 6、 ； 7、√； 8、√；
9、 ； 10、√； 11、 ； 12、 ； 13、√； 14、√； 15、
四、单选题
1、B； 2、A； 3、A； 4、D； 5、B； 6、D； 7、B； 8、C；
9、C； 10、D； 11、C； 12、A； 13、D； 14、C； 15、C
五、案例题
解：全部作业工日 [（平均人数-非生产人数） （日历天数-公休天数）]-缺勤工日-非生产工日+加班工日 [（120-1-2） （31-8）]-60-45-20+246 117 23-60-65+246 2812工日 执行定额工日 2812-620 2192工日 （1）5月执行定额面 2192 2812 100% 77.95%（保留2位小数） （2）定额完成程度 2190 2812 100% 77.88%
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