-毕业论文--智康1对1公司员工培训存在问题与对策研究.docVIP

2 河南科技学院新科学院 2014届本科毕业论文 智康1对1公司员工培训存在问题与对策研究 学生姓名： 孙晓洋 所在院系： 管理系 所学专业： 信息管理与信息系统 导师姓名： 魏迎霞 完成时间： 2014年4月20日 摘要 企业要在激烈的市场竞争中脱颖而出的惟一途径就是充分开发、科学管理企业的人力资源，而企业人力资源开发的最重要方式是企业员工的培训。通过培训可以使人力资源的价值得到提升，从而提升企业的核心竞争力。本文从企业员工培训的概念、目的和意义入手，对智康1对1公司现状进行分析，阐述企业员工培训存在的一些问题和出现问题的原因。介绍在企业培训过程中，培训观念的转变、培训需求及目标的明确、科学培训计划的制定，高素质的培训教师队伍的建立和加强培训效果反馈与评估等员工培训方法与对策。 关键词：企业，人力资源，员工培训 Abstract The only way to the enterprise to talent showing itself in the fierce competition in the market is fully developed, the scientifi