燃气公司安全培训教育制度.docxVIP

安全培训教育制度 一、目的 为了加强公司安全生产培训工作，落实培训责任，加大培训力度，推进安全培训制度化、规范化，提高职工安全技术水平，确保公司安全文明生产，特制定本制度。 二、适用范围 1、管理人员：企业主要负责人、分管安全负责人、技术负责人、生产运行负责人和安全生产管理人员。 2、从业人员：专业工程技术人员，特种作业人员、特种设备作业人员、企业从事危险化学品（压缩天然气、液化天然气、液化石油气等）运输的驾驶员、押运人员。 3、从业人员在新工艺、新技术、新装置、新产品投入使用前的安全教育。 4、新从业人员的三级安全教育。 5、其他人员：转岗人员以及离岗六个月以上者，工伤复工人员，承包商的作业人员、企业外来参观、学习人员。 三、职责 1、安全部： 1.1适时根据国家最新法律法规进行相应的宣传贯彻。 1.2负责公司级安全教育培训制度和年度培训计划制定编制。 1.3负责公司负责人、特种作业人员、相关安全管理人员资质取证、换证、复审等管理。 2、生产运行部： 2.1负责技术交底和作业方案培训。 2.2建立相关培训台帐 2.3做好对新职工技术培训记录。 2.4负责本部职工、班组两级安全教育和日常安全教育。 2.5按照公司要求编制各类安全培训教育计划并实施。 2.6认真填写职工安全教育培训档案。 2.7对培训教育活动和安全活动效果进行评价。 3、综合部: 3.1负责公司的党务和共青团管理。 3.2负责利用多种形式，向职工宣传国家的安全生产法律法规及公司的规章管理制度，配合安全部开展各项安全宣传教育活动。 3.3负责机动车驾驶员的教育培训。负责外来参观、学习人员入厂前的安全教育培训。 四、引用法规、标准 1、《中华人民共和国安全生产法》 2、《危险化学品安全管理条例》 3、《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》（国发[2010]23号文） 4、《河北省安全生产条例》 5、《生产经营单位安全培训规定》国家安监总局3号令 五、工作程序 1、公司主要负责人、分管负责人和安全生产管理人员必须经具备相应资质的安全培训机构进行专门培训，经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后方可任职。主要负责人和安全生产管理人员初次安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。安全生产管理人员每年安排不少于10天的脱产业务培训学习或考察。 2、新上岗从业人员的安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。 3、内部转岗人员以及离岗6个月的人员需到综合部办理岗位变更手续,接受部级、班组安全教育。在本部内部岗位调动的，需重新接受班组级安全教育,在部门与部门之间调动的，需接受部级、班组级安全教育。 4、特种作业人员、特种设备作业人员必须经过上级主管部门或有关部门的特殊作业安全培训,取得《特种作业安全作业证》后方可独立上岗作业。学徒人员未取得《特种作业安全作业证》不得独立作业。 5、工伤人员伤愈后,进行安全教育培训,培训合格后方可上岗作业。 6、外来参观、学习人员入厂前必须经过接待部门安全培训，合格以后在接待部门专人陪同下方可进入基层单位，由基层再次履行培训。 六、教育内容和要求 l、从业人员 1.1三级安全教育实行“三级安全教育卡”监控制度,被教育人根据“三级安全教育卡”的程序要求接受教育,各级安全教育人应在“三级安全教育卡”上用碳素黑墨水、仿宋字认真填写相关内容并签字或盖章,对教育效果负责。 1.1.1各级安全教育要保证员工学习时间,每天教育时间为8学时。 1.1.2“三级”安全教育实行补考制,第一次考试不合格可以进行一次补考,不合格交回上一级培训单位。 1.1.3各部门必须建立完善二级(部级)、三级(班组级)安全教育教材、台帐、试卷(按岗位分类)。 1.1.4一级(公司)岗前安全教育培训内容应当包括: 1.1.4.l党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产重要意义； 1.1.4.2一般安全知识，本单位安全生产情况及安全生产基本知识； 1.1.4.3本单位生产特点，安全生产规章制度和劳动纪律； 1.1.4.4从业人员安全生产权利和义务； 1.1.4.5事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等； 1.1.4.6有关事故案例等。 1.1.5二级(部)安全教育培训内容为: 1.1.5.1部门工作特点，工艺流程、主要设备性能，工作环境及危险因素； 1.1.5.2所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故； l.1.5.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准； l.1.5.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理； l.1.5.5安全设备设施、职业病防护设施、个人防护用品的使用和维护； 1.1.5.6本部门安全生产状况及规章制度； 1.1.5.7预防事故和职业危害的措施及应注