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行政部业务能力考核试题 部门 　　　姓名 　　　职位 　　　入职日期 一、简答题（每题10分，一共20分） １、请写出考勤种类。 ２、请写出请假流程。（员工，主管，经理，总监请假流程） 二、填空题（每空1分，一共1５分） 1、公司上班时间为（ 　　　　），中午（　　　　　　）为午休时间。 ２、考勤规定中，员工迟到0.5hr以内，公司 扣除基本工资（ ），若迟到0.5hr以上，4hr以下的，以旷工（ ）计； ３、试用期间若员工要求终止劳动关系须提前（ ）））） ６、公司员工事假三天以上，要请（　　　　）许可，方可实施。 ７、公司婚假规定为（　　）天，晚婚者，凭身份证及结婚证，可享婚假（　　　）天。 ８、新聘用人员试用期一般为（ ）个月，试用期结束后，通过转正考核后，转为正式员工。 ９、公司公章/合同章由财务部统一管理，凡须用印需填写（ ）并报总经理批准后，用印。 １０、各部门用车均须提前提出用车申请,填写（ ），经所在行政部经理批准后，方可使用，并及时填写出车记录单，做好记录，以便核查。 １１、一般企业公文有、、、、。最后离开办公室的人员，一切电器设备（如计算机、复印机、空调、照明、等）的电源开关 ２５、周末来加班的员工，可以不穿工作服。（ ） ２６、员工出差，需提前填写出差申请单，获得审批后，方可出差。（ ） （ ） ２８、公司规章制度管理办法中的“规章制度”的定义是指由公司按照规定程序，结合公司实际组织起草的，以公司名义印发的规范性文件。（ ） ２９、使用期限在1年以下，单位金额在2000以下的办公用品、办公家具、劳保用品、装饰品、礼品、印刷品、销售道具、广告宣传用品等实物资产，统称低值易耗品（即除固定资产以外的所有实物资产）。（ ） ３０、各部门员工如需查阅文档，需填写“合同/档案借阅单”，由部门主管审核签字后，方可到行政部查阅合同文档，确因工作需要须借出查阅，须进行登记，以复印件借出。（ ） 四、必答题（２０分，每题１０分） １、就你的理解应包括哪些内容？如何才能做好这项工作？ （分） ２、从你的角度看，你的工作中还有哪些待改进的地方？你希望从哪些方面需要公司为你提供帮助和培训？（分） （分）（分） ２、公司，你觉得需要做哪些方面的准备工作。（分）（分）