某保险公司服务限管理暂行办法.docVIP

*******保险公司 员工服务期限管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为了维护正常的劳动秩序，保证员工队伍的相对稳定，制订本暂行办法。 第二条 服务期是劳动合同当事人在劳动合同或者其他协议中约定的，对由公司出资招聘、培训或提供其他特殊福利待遇的员工约定的应当为公司服务的期限。 第三条 员工应当遵守劳动合同和有关服务期限的约定，违反服务期限约定的应承担违约责任。 第四条 下列员工应当与公司签订服务期协议： （一）公司出资招用的员工； （二）公司出资进行专业培训和特殊技能培训的员工； （三）公司为其参加学历、学位和非学历学位教育承担学习费用的员工； （四）公司提供的其他特殊福利待遇的员工； （五）其他有约定的员工。 第五条 除特别约定外，有下列情况之一的不适用本办法： （一）由组织决定调动的员工； （二）因退休、退职、死亡而终止劳动合同的员工； （三）因公司破产、解散或者被撤销而解除劳动关系的员工； （四）公司主动解除劳动合同的员工； （五）与公司有特别约定的员工。 第二章 服务期限的约定 第六条 由公司出资招用的员工，公司应与其约定服务期： （一）由公司出资招用的有工作经历的员工，应当为公司服务3-5年，公司与其签订3-5年劳动合同年年劳动合同年年劳动合同年年劳动合同 3