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2026-01-12 发布于北京
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2025/12/25

产科护理风险防范及改进措施

汇报人：WPS

CONTENTS

产科护理风险概述

产科护理风险原因

产科护理风险防范措施

产科护理防范措施改进

产科护理风险概述

风险定义与范围

产科护理风险的临床定义

指在妊娠期、分娩期及产后护理过程中，因操作不当、病情观察疏漏等导致母婴伤害的可能性，如产后出血未及时处理引发休克。

产科护理风险的覆盖范围

涵盖产前检查、产时助产、产后护理全流程，涉及母婴安全、医疗纠纷等，如新生儿黄疸监测延误致核黄疸案例。

常见风险类型

产程观察不到位风险

如某产妇宫口开全后未及时监测胎心，突发胎心减速至80次/分，因处理延迟导致新生儿轻度窒息。

用药操作失误风险

某护士错将催产素当作维生素静滴，20分钟内产妇出现强直性宫缩，紧急停药后仍引发子宫破裂。

母婴感染防控疏漏风险

新生儿沐浴时共用浴巾，导致3名新生儿相继出现脓疱疮，追溯发现是金黄色葡萄球菌交叉感染。

产科护理风险原因

人员因素

专业技能不足

某医院产科护士因操作不熟练，为产妇进行静脉穿刺时反复失败，延误治疗，引发家属投诉，此类事件占产科纠纷的32%。

责任心缺失

夜班护士未按时巡查，导致产后出血产妇未被及时发现，出血量达800ml，险些危及生命，这是典型的责任心不足案例。

人员因素

沟通能力欠缺

护士未向产妇清晰解释产后注意事项，产妇因误解过早下床活动，造成伤口裂开，引发医疗纠纷。

应急处理能力差

面对新生儿窒息突发状况，年轻护士慌乱中未正确实施复苏步骤，延误最佳抢救时间，造成不良后果。

管理因素

制度流程不完善

某医院因未制定高危产妇转运标准流程，导致一名妊娠高血压产妇延误转诊，引发子痫并发症（2022年卫健委通报案例）。

人力资源配置不足

某三甲医院产科病房护士配比1:8（标准应为1:4），护士连续工作12小时后出现疏漏，导致新生儿身份识别错误。

产科护理风险防范措施

人员培训提升

专科操作技能培训

每月开展产科急救演练，模拟产后大出血场景，医护配合完成止血、输血操作，提升应急处置能力。

母婴安全知识考核

每季度组织新生儿窒息复苏理论与实操考核，要求护士100%通过，不合格者需参加补考培训。

沟通技巧专项培训

通过角色扮演模拟产妇家属情绪激动场景，训练护士运用共情话术化解矛盾，降低投诉率。

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