UI股份有限公司经济岗位责任制度5【精品】.doc

UI股份有限公司经济岗位责任制度 评语：只改了前半部分，后半部分自己再修改一下。要简单些。 为了建立激励和约束机制，以调动广大员工的积极性，全面提高质量，特制定本。 质量奖励贯彻精神鼓励和物质奖励相结合的原则，按贡献实施奖励。处罚依据质量问题的轻重，按“四不放过”（即查不出原因不放过，找不出责任者不放过，拿不出解决办法不放过，落实不到具体人不放过）的原则进行处理，达到减少质量通病，根除质量隐患，杜绝不合格工程。 质量奖励基金按工程造价的%提取，罚款计入奖励基金。 奖励在国家、组织的大检查中，因工程质量被评为不合格，并被铁道部批评警告，严重影响我公司声誉的施工单位，罚施工队5万元。 罚款一律由财务部处理，帐务执行财务部有关规定。罚由质检工程师填写质量罚通知单（一式三联），质量部自存一联、财务一联，受罚单位一联。 质量事故发生工程质量事故，由酌情对进行罚款，罚款额按事故直接损失金额总值的50%计算；一般质量事故按直接经济损失的0%计算。 发生质量事故隐瞒不报或不如实上报，有意缩小事故返工损失降低事故等级的，加倍处罚。 经济岗位责任制度 评语：只改了前半部分，后半部分自己再修改一下。要简单些。 为了建立激励和约束机制，以调动广大员工的积极性，全面提高质量，特制定本。 质量奖励贯彻精神鼓励和物质奖励相结合的原则，按贡献实施奖励。处罚依据质量问题的轻重，按“四不放过”（即查不出原因不放过，找不出责任者不放过，拿不出解决办法不放过，落实不到具体人不放过）的原则进行处理，达到减少质量通病，根除质量隐患，杜绝不合格工程。 质量奖励基金按工程造价的%提取，罚款计入奖励基金。 奖励在国家、组织的大检查中，因工程质量被评为不合格，并被铁道部批评警告，严重影响我公司声誉的施工单位，罚施工队5万元。 罚款一律由财务部处理，帐务执行财务部有关规定。罚由质检工程师填写质量罚通知单（一式三联），质量部自存一联、财务一联，受罚单位一联。 质量事故发生工程质量事故，由酌情对进行罚款，罚款额按事故直接损失金额总值的50%计算；一般质量事故按直接经济损失的0%计算。 发生质量事故隐瞒不报或不如实上报，有意缩小事故返工损失降低事故等级的，加倍处罚。