数据库-课程设计___职业介绍信息管理系统.docVIP

. -. 数据库原理课程设计 班级： 姓名: 学号： 1.问题的描述 课程设计题目：职业介绍信息管理系统 具体要求： 实现职业分类、职业信息管理（职业号、职业类型号、用人单位、需求人数、已聘人数、备注）； 实现用人单位、求职者信息管理，求职者信息设有聘用标志，默认值为未聘用； 实现求职者和职业匹配管理（职业号、求职人员编号）； 实现费用管理，包括用人单位交费情况、求职人员交费情况； 创建触发器，求职成功时，自动修改相应职业的已聘人数和相应职工的聘用标志为‘聘用成功’；另外如果相应职业的已聘人数不得超过需求人数； 创建存储过程查询各种职业的需求数和已聘用数； 创建规则限制求职者的性别，必须为‘男’或‘女’； 建立表间关系。 2.需求分析 2.1需求分析 需求分析的任务是通过调查详细了解现实世界中职业信息管理系统要处理的对象，充分了解原系统工作概况明确用户的需求，然后在此基础上确定新系统的功能。确定系统必须完成哪些工作，也就是对系统提出完整、准确。清晰，具体的要求。需求分析的结果是系统开发的基础。经调查资料发现，职业介绍管理系统应具备的职能有：求职者和用人单位的基本信息、收费信息，介绍人员信息登记，求职者与与用人单位可以发布求职招聘信息，并进行相关信息的匹配。另外，求职者和用人单位都需根据不同的职业类型像介绍人员缴纳一定的介绍费。 2.2系统功能模块图 职业介绍信息管理系统 用人单位管理 求职者管理 介绍人员信息 费用管理 职业信息 职业分类 注册信息 招聘职工 注册信息 求职 匹配信息 单位交费 求职者交费 2.22职业介绍信息管理系统功能模块图 2.3 结构流程图 开始 注册用人单位信息 介绍人确认 Y N 招聘 是否成功 Y 缴纳费用 结束 N 2.31 用人单位流程图 开始 管理发布信息 用人单位与求职者是否匹配成功 Y 收取费用 结束 2.32 介绍人员流程图 开始 注册个人信息 浏览招聘信息 应聘 是否应聘成??? Y 缴纳费用 N 结束 2.33 求职者流程图 3逻辑结构设计 3.1局部E-R图 职业分类 职业类型号 介绍人员编号 职业类型名 3.11职业分类E_R图 用人单位 单位编号 单位名称 职业类型号 3.12用人单位E_R图 职业号 职业信息 职业名称 单位编号 职业类型号 专业要求 已聘人数 需求人数 工资 3.13 职业信息E_R图 求职者信息 求职者编号 性别 攻读专业呢 是否聘用 工资要求 姓名 3.14求职者信息E_R图 介绍人员 介绍人员编号 姓名 电话 3.15 介绍人员E_R图 费用管理 职业类型号 单位缴费 求职者缴费 3.16 费用信息E_R图 3.2 全局E-R图 根据表格绘制E-R图如下： n 1 1 1 1 1 m 1 n 1 n 1 求职者编号 姓名 月薪要求 攻读专业 性别 求职者信息 求职者交费 单位交费 职业类型号 收费 交费 费用信息 交费 介绍人员编号 已聘人数 是否聘用 单位编号 工资 职业类型号 职业名 职业类型号 职业分类 属于 用人单位 发布 职业信息 匹配 介绍人员 职业类型名 单位编号 职业类型号 单位名称 职业号 专业要求 需求人数 介绍人员编号 姓名 数量 电话 3.3 数据字典 数据的基本存取单位是存储记录。有了逻辑结构以后，就可以设计存储记录结构，一个存储记录可以与多个逻辑记录相对应。存储记录就包括记录的组成，数据项的类型，长度及其他约束条件。 经分析可知其对应的关系模式： 1 职业分类（职业类型号、职业类型名，介绍人员编号） 2 用人单位（单位编号、单位名称、职业类型号） 3 职业信息（职业号、职业名称、单位编号、职业类型号、专业、已聘人数、需求人数、工资） 4 介绍人员表（介绍人员编号、姓名、电话） 5 求职者信息（求职者编号、姓名、性别、专业、是否聘用、月薪要求） 6 费用管理信息（职业类型号，单位交费，求职者交费） 涉及的表如下： 1 职业分类表(职业类型号和介绍人员编号为主键) 名称数据类型约束条件是否为空备注职业类型号Int 无 否 无职业类型名Char（10） 无 是 无介