企业对农民工在职培训投资风险研究.pdfVIP

人力姿源 人力资本颃角下芷业 对农民工在职培illI投姿风险研穷 一彭静周文英四川师范大学经济与管理学院 [摘 要】在职培训是*／J资本投资的一种形式，它能提高劳动者的知识技能从而提高他的劳动生产率和收入，同时 需要付出成本。目前企业对农民工在职培训投资十分薄弱，本文将从人力资本的角度对企业针对农民工在职培训投资风险 进行分析，并提出防范风险的建议。 [关键词]人力资本农民工在职培-／,jTl 风险建议 一、问题的提出：企业对农民工在职培训投资十分薄弱 强的特点 我国农民工人力资本存量少、水平低，平均受教育年限不足 农民工的频繁流动和“跳槽”，使企业因担心无法实现投资收 7年，农村文言半文盲、小学文化程度的占401％、初中文化程 益而不愿对农民工进行培训投资。据调查，“80后”打工者因为没 度的占487％．高中以上文化程度的仅占11．2％。这些外出务工 有挣钱的压力．可以随心所欲地换工作，他们的职业流动率平均 农民只有接受相应的技术与技能的培训．转变成现代工人．才能 每人每年换工作045次．其跳槽频率是”50后”的近6倍。工