晨兴资本刘芹雷军与周鸿祎“教”我的创业经验.docVIP

2014年6月1日，晨兴资本合伙人刘芹参加福布斯中国第二期云集，聊起了创业这个话题。 他认为，创业是多数人故意不选择，而留给少数人的机会。作为投资人的刘芹，还在演讲中，提到了自己私下里与雷军以及周鸿祎的交往，也提到了最近正在阅读的经典著作。 以下为晨兴资本合伙人刘芹演讲实录： 孤独是每一个创业者与生俱来的 做公司早期CEO创始人是非常困难的。因为你面对员工的时候，很难向他去解释，公司可能只有三个月发工资的钱，甚至三个月之后发工资的钱从哪里来，我都不知道。你无法和他们去分享这个事实。你同时还得和他们讲，你在干一件非常伟大的事情。而事实上，你连明天干什么都不知道。 第二，你也无法和你的投资人去分享这件事。因为并不是所有的投资人，都有勇气去听到真实的现状。你也无法站在聚光灯下，向媒体去分享你的创业故事。你讲的都是你的光鲜亮丽，而事实上，你的压力无法得到分担。 这种孤独是一个创业者与生俱来的。而且越是成功的创业者，在工作上孤独感更大。为什么?如果你不成功，你可能失败了以后换一个办公室，两年时间干一番新的事业。如果你成功了，你被成功所累，你有了光环。人人都认为你应该继续更成功。这种光环使得您的孤独感更强。 所以认同，以及让他放下这种所谓的包袱，是创业者本质上最需要的。其实给你投一档钱，这不重要。作为投资者其实投一档钱真的是跟你投缘，是对你的认同。 只是你把你的认同，用一个实实在在的，三个月之后要发的工资这笔账送给他们。因此，你看那些真的很优秀的投资者，他们内心深处是极其尊重创业者的。 他们从内心深处明白，他们之间的位置，不是一个居高临高的俯视态，他们是平等的，甚至是创业者更大。因此，你作为一个创业者，真正需要找到的是能够认同你的，而不应该是他有一张支票。我是一个什么都不是的人，但是我热爱创业。我知道怎么能够帮助中国的创业者获得成功，这是真正的财富。这是主流社会真正价值的所在。所以，认同是极其重要的一点。创业需要有价值的东西。 天道不一定酬勤，深度思考比勤奋工作更重要 我要讲一个故事。我在2003年，就认识了雷军。在2010年投资小米之前，我们两个有大约六七年作为朋友的交往经历。这个故事我忘记是在哪一年，也许是在2007年，也许是在2006年，也许是在2008年。有一次，我忘记是什么原因，雷军给我打了一个电话。 他说：“我一直认为你做投资是有自己的独到之处，你能告诉我，到底怎么做一个成功的投资者?你为什么投资能做得非常不错呢?” 我当时给了他一个答案，“我相信我极其的勤奋。我相信天道一定能酬勤!我相信如果勤奋的话，你一定能做一个非常好的投资者。”我本来以为这个答案至少能得到雷军部分认同，结果我没想到，他给了我一个让人惊讶的反馈。这个答案就是天道并非一定酬勤。 这个观点当时给了我非常大的刺激。我后来慢慢明白了，可能勤奋是必要的，但是勤奋是远远不够的。 也许我还可以和大家分享另外一个有趣故事，是一个本书。这个是我昨天在网上找的一篇有趣的文章。这本书豆瓣上可以找得到，叫《异类》。在豆瓣的书评里，有这样一段介绍：在《异类》一书中，作家格拉德威尔对社会中那些成功人士进行的分析，让读者看到了一连串颇感意外的统计结果：英超联赛大部分球员都在9月至11月出生;比尔·盖茨和史蒂夫·乔布斯都出生在1955年;纽约很多著名律师事务所的开创者竟然都是犹太人后裔，并且他们的祖辈大多是在纽约的服装行业谋生。 为什么会有这些奇怪的统计结果? 我可以给大家再提供几个例子。我昨天上网又查了几个：富豪榜里有几个成功的创业者，我给大家报一报年龄啊。李彦宏1968年11月出生，雷军1969年12月出生，周鸿祎1970年10月份出生，丁磊1971年10月出生，马化腾1971年10月出生的。稍微不一样点，马云1964年10月出生。 我再给大家一个例子，我是中欧毕业的，中欧98级。98级中欧的毕业生很有意思。我回中欧的时候，听到这样一个笑话。很多同学和老师说，你们98级毕业，是不是有什么特殊的基因。你看，你们班上风险投资的，刘芹是一个，石建明是98级的，红杉资本的计越，CDH的陈文江，还有陈杭在中国文化创业基金。比我们再高一级是97级的也有几位。 为什么都是97或者98级?是我们的基因有什么特殊之处吗?我想和大家分享的最重要的一点是，其实有时候光有勤奋是不靠谱的。机遇很重要。但是作为创业者，机遇是很难去捕捉的，重要的是你要去发现这个机遇。 其实乔布斯和比尔盖茨都是1955年出生的原因，在他们大学毕业和辍业的时候，PC行业刚刚开始。为什么PC互联网的创业者1969年，1970年，1971年这个年龄群最多，是因为刚好互联网热潮，是他们刚好