人力经理职位说明书.docVIP

职位说明书 公司：宁波四明汽配有限公司 职位名称：人事行政部经理 编制日期：2012-12-13 任职人： 任职人签字： 部门：人力行政部 直接主管：总经理 直接主管签字： 职位编号：SM-HR-RSXZ-01 批准日期： 职位概要： 对公司的人事行政进行优化配置，保证人员供给，保证公司日常行政事务正常有效运行，并对人员进行有效培训，提升员工专业技术水平及个人综合素质。 岗 位 主 要 目 标 目标项目 目标值 说明 招聘到岗率 ≥80% 依照月度招聘指标 培训完成率 100% 依照月度培训指标 考核完成率 100% 依照月度培训指标 员工合同签定率 100% 劳动纠纷投诉 零 行政事务及时率 100% 政策制度普及度 100% 员工档案完整率 100% 任 职 条 件 年龄 28岁以上 性别 不限 学历与专业 企业管理、劳资、人力行政管理、法律等相关专业大专以上学历 熟练掌握ISO9001质量管理体系的编写和年度监督审核及换证审核。 具有一定程度的企业管理原理和理论知识。 性格品行 正直严谨、品貌端正、举止大方、语言沟通能力强 必备知识、技能 1、熟练使用各种办公设备及相应的办公软件 2、熟悉人力行政各模块知识，并精通其中一至二个模块 3、熟悉国家相关人事、行政法规及本地相关政策 4、熟悉企业与政府机关办事