2012.人力资源服务业从业人员资格考试-企业人力资源规.docVIP

.. 2011年人力资源服务业从业人员资格考试-企业人力资源规划精选模拟题 1. 企业在较大的或多样化的市场上提供单一的或密切相关的产品，其组织结构通常的类型 是（ B ）。 A．矩阵结构 B. 职能制结构或事业部制结构 C．事业部制结构或矩阵结构 D. 事业部制结构或战略经营网络型结构 【答案】 2．企业在大型的多样化市场进行多种经营，提供不相关的产品与服务，其组织结构通常的类型是（ A ）。 A．事业部制结构或战略经营网络型结构 B. 简单结构或职能结构 C．职能制结构或事业部制结构 D. 战略经营网络型结构或矩阵结构 【答案】 3．企业在多样化的市场上扩展相关的产品系列，其组织结构通常为（ C ）。 A．战略经营网络型结构或矩阵结构 B. 职能结构或事业部制结构 C．事业部制结构或矩阵结构 D. 职能结构或矩阵结构 【答案】 4. 依照企业偏离战略起点的程度，可将企业的总体战略划分为（ A ）。 A．发展型战略、稳定型战略、紧缩型战略 B．进攻型战略、防御型战略、发展型战略 C．发展型战略、防御型战略、稳定型战略 D．退却型战略、紧缩型战略、发展型战略 【答案】 5. 人力资源战略管理的框架体系分为（ A ）三个层面。 A．组织行