第五章 工资管理子系统.pptVIP

一、薪资管理子系统的目标和特点 第二节 工资管理子系统的主要功能及数据流 二、薪资管理子系统的数据流程 【本章小结】 通过对薪资管理子系统的学习，掌握薪资管理子系统 的初始设置、日常业务处理及期末处理的操作流程。 1. 初始设置是对有关薪资的相关基础参数和基础数据 的设置，保证薪资管理子系统功能的发挥。 2. 日常账务处理的重点在于对薪资数据的编辑和计算， 在此基础上才能由系统自动形成各种工资报表，为用户提 供分析和决策支持。 3. 期末处理的工作较多，但最主要的是 进行与薪资有关的费用计提和分配。 第四节 工资管理子系统日常工资业务处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资变动 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分钱清单（一般不用） 扣缴所得税 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 银行代发 第四节 期末工资业务处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊设置 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊设置 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊（生成工资分摊凭证） 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 工资分摊（生成福利费分摊凭证） 业务→人力资源→薪资管理→业务处理 月末处理 业务→人力资源→薪资管理→业务处