企业人力资源管理师培训和开发.ppt

解答 投资回报率＝投资后的货币收益/培训成本 本题中，学员价值在培训前后的变化即其收益，为(83%— 69%)×32000＝4480 本题中，学员的培训成本为1400/学员 学员培训后的投资回报率＝4480÷1400=3.2 培训需求分析的实施程序 做好培训前期的准备工作（建立员工档案；同各部门密切联系；向主管领导反映情况；准备培训需求调查） 制定培训需求调查计划（拟定行动计划、工作目标、调查方法、调查内容等） 实施调查（提出培训动议；汇总动议；分析其中的培训需求；确定培训需求） 输出培训需求结果（培训需求分析报告） 年度培训计划的经费预算 进行经费预算需分析的因素和指标 经费来源：企业承担，企业与员工共担 经费的分配和使用 培训成本——收益计算 制定培训预算计划 培训费用的控制及成本降低 培训成本预算 培训成本包括直接成本和间接成本 利用资源需求模型或会计方法进行计算 幻灯片放映结束！ O(∩_∩)O谢谢大家耐心观看！ 唐玄奘西天取经，西天为何方？ 取何经？ 前期准备 建立员工背景档案 与相关部门联系 向主管领导反映情况 准备培训需求调查 制定计划 行动计划 调查目标 调查方法 调查内容 实施调查 提出培训需求动议 调查、申报、汇总