组织架构设置.ppt

? 2002 Andersen. All rights reserved. * 组织架构方案设置过程中的可选择方案－关于按照客户类别进行部门设置（续） 在我们建议的民族证券的组织架构设置方案中未采取此种做法，主要考虑点如下： 此种设置需要建立在对于客户进行了充分分析，同时有多年的按照客户分类进行管理经验的基础上，目前民族的实际情况还没有达到相应的要求 根据客户类别设置部门要求公司在各项业务的专业能力均很高，这样才能满足客户的多样化的需求，民族证券需要在较长时间后才能达到相应的要求 结合民族的实际情况，对于营业部参考了此种做法，根据不同的客户类别来进行有针对性的管理 ? 2002 Andersen. All rights reserved. * 组织架构方案设置过程中的可选择方案－关于培训中心 国内部分上市公司、证券公司将培训中心单列，而在民族证券的组织架构方案中则将培训中心置于人力资源部内部，主要考虑点如下： 培训是人力资源管理中的一项功能块，与招聘、提升、绩效考核等共同组成人力资源管理系统，如果单独设立培训中心，不易于增加培训与其他人力资源管理功能块的协同效应 目前公司的培训工作尚处于起步阶段，人员、经验、培训课程、培训供应商等软硬件设施的现状均不宜以独立的部门来进行运作 ? 2002 Andersen. All rights reserved. * 组织架构方案设置过程