工商管理毕业论文92766.docVIP

春长春工业大学 设计、毕业论文 题目：民营企业人力资源管理存在问题及对策 姓名：李洪瑞 专业： 工商企业管理 准考证号：291211100034 指导教师： 李红艳 年 2012年 6 月 6日 长春工业大学工商管理专业 学生毕业论文 题 目： 民营企业人力资源管理存在问题及对策 ——以山东景津环保设备有限公司 摘要 民营经济伴随着社会主义市场经济而发展，在国民经济中越来越占有举足轻重的作用。随着中国市场经济的不断深化，企业竞争日趋激烈，人力资源作为最具活力、最具发展前景、最具收益的战略资源，成为企业参与竞争和谋求发展的主导因素。人力资源是企业最重要的竞争资源。本文通过对山东民营企业的人员招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、激励措施等人力资源管理问题进行了调查分析，找出民营企业在人力资源管理存在的问题，分析存在问题的原因，提出民营企业加强人才