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2009保险法解读之四--投保人告知义务.docVIP

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2009保险法解读之四--投保人告知义务.doc

2009保险法解读之四--投保人告知义务 2009年05月27日 星期三 20:38 (一)法律依据 现行保险法第十七条(投保人告知义务)、第五十四条(投保人年龄申报不真实); 2009保险法第十六条(投保人告知义务)、第三十二条(投保人年龄申报不实)。 (二)法律解读 现行保险法规定,投保人具有告知义务,但告知义务范围为保险标的或被保险人的有关情况,且告知义务的履行以保险人的询问为前提条件。 投保人违反告知义务的,保险人有权解除合同。投保人违反告知义务,是指投保人故意隐瞒事实不履行告知义务或者因过失未履行如实告知义务。 投保人故意不履行如实告知义务的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故不承担赔偿或者给付保险金的责任,且不退还保险费。投保人因过失未履行如实告知义务,对保险事故的发生有严重影响的,保险人对于保险合同解除前发生的保险事故,不承担赔偿或者给付保险金的责任,但可以退还保险费。 现行保险法还针对人身保险规定了不可争辩条款,即投保人申报的被保险人年龄不真实,并且其真实年龄不符合合同约定的年龄限制的,保险人可以解除合同,并在扣除手续费后,再向投保人退还保险费,但是自合同成立之日起逾二年的除外。 投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人支付的保险费少于应付保险费的,保险人有权更正并要求投保人补交保险费,或者在给付保险金时按照实付保险费与应付保险费的比例支付。投保人申报的被保险人年龄不真实,致使投保人实付保险费多于应付保险费的,保险人应当将多收的保险费退还投保人。 作者:陈晓云 北京 旧保单是否适用新法 解读新保险法几大亮点 2009年06月03日 08:46 来源: 东南快报 【字体:大中小】 网友评论(0) 新《保险法》   新《保险法》10月1日起正式实施,新旧比照新法更体贴和维护投保人利益   5月30日,福建保监局、福建省保险行业协会、福建省保险学会组织我省39家保险公司在福州五一广场举行了以学习新《保险法》,维护被保险人合法权益为主题的新《保险法》宣传日活动。   新《保险法》于今年10月1日起正式实施。据记者了解,与旧《保险法》相比,新《保险法》更加体贴、保护投保人的利益,有多项利好政策倒向消费者。   合同成立2年后保险公司不得拒赔   旧《保险法》规定,如果投保人未履行如实告知义务,发生事故后保险公司可拒赔,并不退还保险费。而新《保险法》规定,如果投保人未履行如实告知义务,保险合同成立2年后保险公司不得拒赔。   解读:按规定,如果一个癌症客户隐瞒自己的疾病投保健康险,保险公司经过调查,了解其患病情况,可以不予承保。但目前保险市场上却存在着这样一种情况--有些保险公司的销售人员、代理人员在明知投保人没有如实告知实际情况下也同意承保,等保险事故发生后,保险公司或代理人又以投保人未履行如实告知义务为由,拒绝理赔。这些代理人做了稳赚不赔的买卖,投保人不出事就收取保险费,一旦发生了保险事故,就以投保人未如实告知为抗辩理由不赔付,也不退还保费。   而新《保险法》在这方面就会保护投保人。其规定:保险合同成立满2年后,保险公司不得再以该投保人未履行如实告知义务为由解除合同,这既是对投保人的呵护,也将对规范保险市场经营产生积极影响。 2009年06月02日 07:56 来源: 三秦都市报 【字体:大中小】 网友评论(0)   10月1日开始,修订后的新《保险法》将正式实施。5月22日,陕西省保监局组织开展由全局干部参加的新《保险法》专题培训活动。培训内容主要围绕新《保险法》保险合同修订的主要内容、对公司经营产生的影响,以及新《保险法》的修订对监管工作提出的新要求。   5月26日,陕西省保监局组织辖内保险公司在全省7个地市同步开展新《保险法》宣传日活动,35家省级保险公司、165个保险机构走上街头,以发放新《保险法》宣传手册、接受法律咨询、接待现场投诉的方式开展新《保险法》普法宣传。   “宽进严出”向“严进宽出”的转变   历经三次审议通过的新版《保险法》与现行《保险法》相比,最大的特色就在于在规则完善和制度设计上更加注重对广大投保人、被保险人和受益人利益的保护,而对保险人和监管机构设立了更多的“紧箍咒”。   泰康人寿保险股份有限公司陕西分公司副总经理齐燕云:新《保险法》保护了被保险人利益的同时,对于保险公司经营带来了挑战,保险公司将面临从“宽进严出”向“严进宽出”的转变,不管是从管理模式还是销售行为,都将重点放在了“控制前端”环节上。这是新《保险法》对保险公司的一个提升,转换公司经营模式,是适应新《保险法》的首要条件。同时,新《保险法》中的“不可抗辩”规则又向保险公司和投保人的诚信做出了挑战。   太平人寿保险股份有限公司陕西分公司运营服务部、副经理白一波:新《保险法》增加了不可抗辩规则,规定保险公司在

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