民营企业人才招聘现状问题及其趋势的研究.docVIP

目录 摘要 2 1 绪论 3 1.1 选题目的 3 1.2 选题意义 3 1.3 写作思路 4 2人力资源招聘概述 5 2.1 招聘意义 5 2.2 招聘基本内容 6 2.3 招聘方法 6 2.4 招聘在企业中的战略地位及作用 8 2.5 招聘原则 10 3民营企业人力资源招聘的现状及趋势 12 3.1 民营企业招聘现状 12 3.2 民营企业做好人才招聘的实际意义 13 3.3 民营企业在招聘中存在的主要问题及分析 14 3.4 民营企业招聘的发展趋势 15 4河南祥天路桥工程有限公司招聘体系分析 18 4.1 公司简介 18 4.2 公司招聘现状 18 4.3 公司招聘体系改进原则及目标 20 4.4 具体改进意见 21 5结论 24 5.1 转变原有招聘观念、用人理念 24 5.2 建立完善的招聘体系 24 5.3 企业管理层的全力支持 24 参考文献及致谢 26 民营企业人才招聘现状及趋势研究 ——以河南祥天路桥工程有限公司为例 摘要 自上个世纪我国改革开放以来，民营企业在我国得到了长足的发展，特别是 从上个世纪90年代以后，民营经济已经逐渐发展成为我国国民经济的重要力量。 快速发展的民营经济己经成为启动民间投资，拓宽就业渠道，拉动经济增长，优 化所有制结构，增强发展后劲，推动城镇化和工业化进程的重要力量。