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控制职业危害工作计划和实施方案 为了搞好职业病防治工作，促进经济发展，使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求，保护职工健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定，制定本单位年职业病防治计划和实施方案。 一）职业、建立、健全职业病防治责任制。2、依法参加工伤社会保险，确保劳动者依法享受工伤社会保险。3、按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作，使工作场所符合下列职业卫生要求：(1)职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难；(2)有与职业病危害防护相适应的设施；(3)生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则；(4)有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施；(5)设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求；(6)法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其他要求。4、职业病危害项目的申报??? 建立在识别职业病危害因素的基础上，即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报，按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定，填报好各种申报表。5、本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。、根据《职业病防治法》第十九条规定的内容，建立或完善职业卫生防治管理措施：、建立职业健康监护制度，使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理，使其制度化、职业病报告制度。、职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。(二)职业病防治实施方案结合本单位职业病防治工作的实际情况，将各项工作事项分解、细化。最后，将分解、细化的各项工作纳入时间表、把任务落实到人，实行分工负责、按时完成职业病防治计划的实施方案。??2作业人员职业卫生培训管理制度制度 职业卫生教育培训是企业安全管理的重要组成部分，是确保企业实现职业卫生、预防职业危害、提高企业员工的安全素质、增强员工依法自我保护意识的一项重要措施。为系统完善铁矿的职业卫生教育培训，特制定本制度。 一、三级安全培训教育 　　1、培训教育对象 凡进铁矿参加工作的新工人、工程技术、管理人员（含招聘）必须接受矿级；车间；班组级的安全培训教育，未经三级安全培训教育或考试不合格者，一律不准上岗 2、培训教育内容 （1）矿级职业卫生培训教育的主要内容为：国家有关职业卫生的法律法规和方针政策；职业卫生基本知识；本矿职业卫生的规章制度；生产劳动纪律；重要场所和重点岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施。 （2）车间级职业卫生培训教育的主要内容为：本单位职业卫生状况和规章制度；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；事故案例等。 （3）班组级职业卫生培训教育的主要内容为：岗位安全操作规程；生产设备；安全装置；劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法；事故案例等。 3、培训教育时间 新从业人员三级安全培训教育时间不得少于24学时，其中：矿级安全培训教育时间不少于12学时；车间级安全培训教育时间不少于8学时；班组安全培训教育时间不少于4学时。 二、领导干部的安全培训教育 　　 1、培训教育对象 矿部所属中层及中层以上各级领导干部。 2、培训教育内容 　　（1）国家有关职业卫生的方针、政策、法律法规、相关标准及有关本行业的规章、规程和规范； 　　（2）职业卫生管理的基本知识、方法与职业卫生技术，有关本行业职业卫生管理的专业知识； （3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源的管理与应急救援预案编制的原则； （4）国内外先进的职业卫生管理经验； （5）典型事故案例分析等。 3、培训教育时间 职业卫生管理初次培训教育时间不得少于24学时；每年再培训教育时间不得少于8学时。 三、班组长安全培训教育 1、培训教育内容：有关职业卫生的法律法规、安全技术常识、岗位危险源和危害因素的控制等。 2、培训教育方式：由主管安全的部门以授课的方式分期分批进行。 3、培训教育时间为一年一次，控制在4学时左右。 四、变换工种和“四新”教育 1、员工因工作需要变换工种或部门，依据调单或工种变更通知单，由所在单位或部门进行二级安全培训教育。 2、公司在实施新技术、新工艺或使用新设备、新材料（简称“四新”）时，由“四新”实施单位请专业人员对与“四新”有关的员工进行相应的、有针对性的“四新”安全教育。 五、职业健康教育 1、教育对象：从事存在有职业危害的人员以及所在单位的领导和工程技术人员。 2、教育内容： （1）从事职业危害作业的人员应掌握职业危害因素的性质、危害机理、预防方法、以及自救、互救的常识。 （2）单位领导和工程技术人员要重点了解国家和行业的有关法律、法规、标准，掌握本企业职业危害因素的分布情况和