人身搜查 刑诉法.docVIP

王随学：外企何以敢让八千女工下班解裤带？ 标签： 外企 达富电脑 工人 城市化 据《南方日报》报道，“‘8000位打工妹，是谁在光天化日下解下你的裤腰带？’近日，名为‘契约工’的网友发帖称：作为世界500强的广达集团下属达富电脑（常熟）有限公司对员工极其苛刻，进厂时要将手机等电子产品交保卫处保管，下班时居然要工人在众目睽睽下解开裤腰带接受安检。她呼吁制裁企业这种非法行径，‘否则我们所在公司就会以各种理由复制这家企业的做法。今天这家企业解下的只是她们的裤腰带，明天说不定就会脱下我们的裤子”。报道称，“该帖子在短短几天内有了近30万的访问量，近3000名网友回帖怒斥工厂不拿工人当人看，’我提的不是裤腰带，是尊严‘更是成为又一网络流行语”。由此可见，舆论对于此类事件的发生，是怎样的愤慨！ 其实，与此类似、或甚至更为严重的侮辱性事件，近年来并不少见。 以“下班搜身”为词条点击百度，即可见到“无锡一外企女工下班离开一律要搜身”、“山东莱西7千员工3年天天遭下班搜身”、“上海一药房员工遭遇上下班搜身待遇”、“女工下班被两脱内裤搜身，保安称是业内惯例”、“五星酒店女员工被疑偷顾客钱遭脱光搜身”……而与此同时，围绕此类事件的评论，也无不怒由心生、口诛笔伐。问题是，尽管有如此舆论，而我国《刑事诉讼法》亦规定，必须是享有执法权的有关机关和部门，才享有搜查的权力，且这