2011.人力资源管理师(二级)专业技能第三章冲刺题.docVIP

2010年人力资源管理师(二级)专业技能第三章冲刺题 总分：245分 及格：147分 考试时间：120分 一、简答题(每题5分，共25道试题) (1)制定培训评估标准及评估方法的要求是什么？ (2)简述培训效果评估的作用和内容。 (3)简述培训课程的要素及培训课程设计的原则和程序。 (4)如何制定企业培训计划？ (5)简述培训效果评估的形式。 (6)简述外部聘请师资的优缺点及外部培训资源的开发途径。 (7)简述企业在制定培训规划时应注意的问题。 (8)简述企业对基层管理人员培训的内容。 (9)简述一份完整的企业规划应包括哪些内容？ (10)简述培训效果评估层级体系的特点。 (11)简述培训效果的四级评估和评估内容。 (12)简述企业人力资源部要想满足员工培训需求所实施的方案。在制定过程中必须要达到哪些要求？ (13)简述培训评估报告的撰写要求。 (14)简述企业高层接班人教育培训的具体方式。 (15)简述培训课程设计文件的格式。 (16)简述培训手段的设计方法。 (17)简述企业在使用操作性测验时应注意达到的要求。 (18)简述企业在不同发展阶段应该采取的培训内容是什么？ (19)在企业内部开发培训师的优点和缺点是什么？ (20)企业在培训．过程中应从哪几方面进行培训环境分析？ (21)培训教师选聘的标准是什么？ (22)简述员工培训教